着从普通员工变成了资深员工、高级员工，很多人可能一辈子都到不了，只是临退休时突击解决下待遇。


    换做“安全部”别的作战小组，龙悦红、商见曜和白晨都能担任副组长了。


    而且，d4除了基本工资，还会多一份年终津贴，大概按每月500贡献点算，视岗位不同而不同。


    在“安全部”，因为出外勤还有额外补贴，所以这一块是固定在500的，每升一级多200。


    简单来说就是，以蒋白棉现在d8级计算，她每月基本工资是5300个贡献点，同时年终还能拿到一份总共15600个贡献点的津贴（每月1300），这还没算她另外的一些职位补贴。


    同样的，龙悦红和商见曜现在每月基本工资是3800点，年终还能一次性拿到8400个贡献点（每月700）。


    这和他们刚参加工作时的每月1800、年终什么都没有相比，简直天差地别，一个人都快顶别人一家了。


    “我一直都知道‘安全部’值外勤的人升职很快，但没想到会快到这种程度。”龙悦红平复了会心情才发出由衷的感叹。


    这距离他毕业还不到一年！


    蒋白棉表情略有点复杂地说道：


    “正常还真没这么快。


    “我当初用了差不多两年才升到d6。”


    “这叫富贵险中求。”商见曜帮忙补了句台词。


    正像悉虞副部长说的那样，“旧调小组”这两次任务遭遇的事情数量都能当别人十几二十次了。


    听到这句话，龙悦红嗫嚅了一阵道：


    “还是正常一点比较好。”


    等再过一两年，稳步就班地升到了d6级，他再转去其他岗位，就能直接升到d7组长级，可以成为一个小领导了，比如，495层c区“秩序督导组”组长，到时候，所有亲戚都有脸面——“安全部”员工转岗都会直接升一级。


    “这事可不是我们说了能算的。”蒋白棉笑了笑，低头看了眼电脑文档，“那批便携式电脑折算成的补偿，加上各种情报的奖励、回程的食物补贴和这段时间的外勤补贴，总计每人三万贡献点。”


    这和他们上次还是不能比，因为那次拉回了整整两车物资，还有一辆装甲车。


    最后能折算到三万也说明这批新型便携式电脑，公司很满意，也比较缺。


    “不错了。”白晨表示理解。


    龙悦红先是跟着点头，继而满怀期待地问道：


    “可以每人留几台吗？”


    “几台？”蒋白棉笑出了声音，“上面只给我们每人一台的份额，也可以选择换成贡献点。”


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