sp;这种小人物总是自以为是出身好，以为背后靠着一座大山，端的是铁饭碗，瞧不起，或者说，嫉妒苏明哲给员工的各种福利待遇。

    这种类似的事情，苏明哲已经碰到过很多次。

    最初的时候，苏明哲心里也非常生气，恨不得立刻把这些家伙赶走。

    但是经过次数多了，苏明哲也就把这些人当做笑话一样来看待了。

    高回也没想到，自家老板这么沉得住气。

    不过，苏明哲的气定神闲，也让高回跟着冷静下来:

    “有几个没开口，但是，我看应该也是一伙的。”

    苏明哲看了看这个人事总监，微微摇头，随后讲道：

    “事情要调查清楚，不要这么急着下结论。这样吧，你去弄个意见书，让有意见的，都签个字。”

    “好的，老板。”

    高回一听自家老板的吩咐，顿时眼睛一亮：自己老板这招高明啊！

    佩服过了自家老板，高回又跑回了人事部，把苏明哲的话传达了一下。

    “刘昊然，既然你们都对苏总的方案有意见，不如自己拟一套方案。至于其他人，如果不愿意写，懒得写的，就在刘昊然写的方案后面签个名……”

    “高总监，我为什么要写这个方案？”

    刘昊然一听高回的话，顿时慌了神。

    自己不过是个小小的人事专员罢了，写了这么一个和老总对着干的方案，那成什么了？

    就算不别人不说自己“以下犯上”，也会被扣个“顶撞上级”的帽子。

    等以后自己调回上机厂，上面领导怎么看自己？

    想到这里，刘昊然连忙摇头拒绝道：“高总监，我刚才就是一片好心，给您一个提醒，可不是对苏总定的方案有意见。”

    怂货！

    高回看到刘昊然认怂，忍不住冷哼一声：就这点胆量，还敢和领导叫板，真是不知天高地厚。

    当然了，虽然刘昊然几人认怂了，高回却不愿意就这么放过这几个家伙，刚才这几人联合起来，把自己架着下不来台，害得自己还去找老板要了解决方法。

    如果，自己就这么轻易放过他们，老板或许不会再找他们麻烦，但是肯定会对自己失望的。

    想明白了这些道理，高回的眼神开始充满了阴冷：

    “点了一把火，就想跑。哪有这么容易。老子不把你们摁死，死的就是老子了！”>> --