而且新舰的造舰项目也只能全部搁置，这会不会影响您的721船长裂变计划？”

    【匠师】的三个基础能力：博闻强记、百炼巧手、全知之钥（精神图书馆中只有相关专业对他们开放，但要比博物学家的知识更专精）。

    即使他还达不到二阶，工作效率也出类拔萃。

    “辛苦了，把造新舰的计划放一放，按照原计划优先改造旧船吧。

    721裂变模式培养人的速度比造船更慢，我们临时还等得起。

    不过，你也要像船长们一样开始培养新人了，奖励同样不会少。”

    拜伦临时没有条件建立什么海盗学院，于是便创造了721传帮带模式，准备拿来打造自己的私掠舰队。

    主要内容很简单：

    “招最穷最狠的人当海盗，时刻保证他们饿不死又富不起来的状态，维持最强的战斗力。

    挑选其中最富有才干的人才，培养成为新的海盗船长，丢到大海上去‘剩者为王’。

    其中只要老船长们培养出一位超凡者，新人就有资格提出申请，成为一艘都铎型混帆船的新船长。

    并且老船长也可以从中大大受益。

    最终让先锋领航贸易公司下的私掠舰队实力快速膨胀。”

    7、2、1三个数字，代表着每制造出一条海盗船，先锋领航殖民公司会持有70％的股权，海盗船长个人出资购买20％的股权。

    当老船长带出来的新船长可以独当一面之后，老船长继续享受新海盗船长收益的10％作为分红，有效期三年。

    新船长再带出更新的船长，老船长还可以再享受一部分

    按照这种模式，殖民公司和船长共同出资，就解决了在船长裂变中资金的问题。

    新船长也不会因为资源和装备的问题而延迟晋升，他只需要想着如何成为超凡者，再把海盗船经营好就可以了。

    这种收入模式几乎没有上限，赚的要远比自己单干更多。

    保证了老船长热衷于不断培养新船长，带>> --