/>
    他们想要赵左给段浪下定义！

    “俗话说，望子成龙，望女成凤，青出于蓝而胜于蓝，身为公司领导，肯定是希望自己的员工越来越强，虽然我赵左只是营销一科的一个小小科长，但我却时常期许着营销一科所有的人能够经过自己的不断努力之后，走到公司各大管理岗位，为公司的发展，进一步贡献自己的力量。几个月前，段浪进入营销一科以来，我也是这么期许的。但是，事与愿违，时不与我，这段浪在一科，成天游手好闲，迟到早退，顶撞领导，骚扰同事……”

    欲先取之，必先予之。

    欲先抑之，必先杨之。

    欲先摧之，必先树之。

    赵左前面的话，不痛不痒，这后面却峰回路转，直奔主题，字字真言，一针见血，一共细数段浪八九条罪状，对于此，韩嘉宁都不由地皱了皱眉，这段浪极品，只是，韩嘉宁却没想到，在赵左的眼里，段浪竟然极品到如此程度。更令韩嘉宁气愤的是，对于赵左这番言辞，段浪竟然根本没有辩驳的意思。

    “……，综上，韩总，诸位。”结合赵左的讲话，易华再次总结了一二三四点，这才站起身，捋了捋衣衫，面对着冰山女总韩嘉宁以及在场的参会人员。“虽然说，开除一个小小的科长，还轮不到在如此高层的会议来浪费时间，做出决定，但这段浪的种种行迹，的确是已经到了令人发指的地步，而且，据说段浪在嘉宁国际颇具后台，我想，在场的大多数人此时此刻，怕是都和我一样，迫切需要不遗余力，清除这害群之马，因此，我建议公司，对于段浪解除劳动关系处理，至于段浪身后的后台，必须严查，追究责任……”

    “对，易总言之有理。”

    “段浪这样的人继续留在公司，只会影响整个公司的氛围。”

    “段浪不除，人心不宁。”

    ……

    不>> --