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    三是所有的用药统一招标，质量优先。医院的工作和医护人员一旦发现收取回扣，不论轻重，一律开除！

    为了解决由此带来的病人暴增问题，医院设置门槛，在现阶段，医院只接诊危重和疑难重症病人，也就是那些在其它医院看不好的病，当然，急诊病人除外。”

    ‘元康医院”的医生和护士来去自由，即便是把这套医术学会了，想出去谋求发展也不限制，我还扶上马送一程，希望他们出去推广，诊治更多的病人，但是，用这套医术的诊疗费不得高于‘元康医院’收费标准，更不能以此招摇撞骗，否则，要受到我的惩罚！”

    对！

    不是什么法律、道德的惩罚，是赵宇的惩罚！

    办法多了去了，就怕违犯者承受不起！

    今后的事实证明，赵宇此话纯属多余。

    因为，没有一人违犯，凡是进到“元康医院”的医护人员和职员，都被医院良好的医疗氛围、医德风尚、一心救治病人的精神所感染，都非常热爱这个集体，以成为这个集体的一员而自豪，而骄傲。

    当然，医院给予员工的待遇和福利也是最好的，高出同行两倍以上，尤其是福利待遇，着实令同行羡慕嫉妒恨。

    再说，医护人员的人体潜能被开发了，体能智商比过去大幅提升，一生不受疾病困扰，长寿健康，谁愿意离去，傻了不是？！

    赵宇又在继续，“我还在设想一种环境，一种氛围，希望我们大家为实现这个设想一起努力，奋斗！”

    赵宇仿佛陷入美好的憧憬，“那就是在我们家族的企业里，职员必须有‘忠孝仁义信’的美德，同事之间相处的就像兄弟姐妹，没有无端猜疑，没有嫉贤妒能，没有勾心斗角，没有相互拆台，在一个大家庭里团结一心，真诚相待，相互关爱，互助友善，共同营造一个和谐温馨的集体，一个凝聚力超强的团队。”

    这是什么？

    是柏拉图的理想国？摩尔的乌托邦？阿弥陀佛的极乐世界？

    不管那些，这就是赵宇心目中的企业，脑海里的团队，一大家子都很支持，很向往，很期待。

    赵宇宣布任命，“‘元康医院’赵莹院长全权负责，沈仲景副院长协助，医院亏损暂时由‘灏玉珠宝’补贴。”

    赵莹向赵灏举了举小拳头，一副打土豪的势头。

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