长达几个小时的岗位竞争结束了，小部分领导都被顶了下去。

    八个主任的位置虽有被顶替，但空余的岗位也很快被其他员工接任。

    而唯独这个后勤主任的位置，从始至终都没人去打它的主意。

    虽然所有岗位都已落定人选，但舒志强的一番话并没有让这群人放下心。

    他说：“各位，别以为今天竞争职务成功就可以坐享其成，安枕无忧了。”

    “甘厂长，待会让人去我办公室门口立个信箱；

    所有员工有任何投诉举报，自荐信都可以往里面投；

    钥匙只能我一个人有，明白了吧？”

    闻言，新上任的经营副厂长甘泉立刻点头应下。

    说来也是奇怪，这小子只是一车间的一个班组长，居然敢竞争经营副厂长的位置。

    更让人觉得离谱的是，几个部门主任还没竞争过他。

    这也让舒志强有些好奇，想看看对方到底有什么能力？

    而对方也确实不负众望，在处理员工内的蛀虫时发挥了很大的作用。

    员工岗位也是需要竞争的，上百人里有十几个蛀虫。

    工作态度差，行动能力差，业务能力差，总之就是一无是处。

    甘泉让新上任的第四车间主任李英，去搞了一个上岗培训课。

    一个礼拜后要是能通过，则继续回到岗位上工作。

    要是不能通过，则和那几个吃空饷的一样回家养老去。

    吩咐完甘泉后，舒志强又看向其余几个车间主任。

    “各位，你们几个主任回去都在车间里立上一块展示牌；

    从今天开始，多做多得，位列前茅有额外奖励的制度正式实施。”

    “好的，老板！”几人点了点头，然后各自回了自己岗位。

    处理完岗位的问题，那么现在开始就要着重抓生产了。

    “蒋厂长，之前让你们联系那些个体户，结果怎么样了？”

    前几天来和厂领导见面的时候，舒志强就特意提了这个事情。

    既然已经给了充足的时间，那么他们也该给自己一个交代了。

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