对于万鹏的果断认错，舒志强不知道该说他识时务好还是滑头。

    不过骂也骂了，警告也警告了，他也没有再继续追究下去。

    如果再有下次，他会毫不犹豫的开除这个家伙。

    随即他让万鹏去通知一下，让所有领导来会议室开会。

    会议内容很简单，将多劳多得，不劳不得的制度加强一下。

    只要待在车间不干活的，别说保底，超过三天直接开除。

    而保底也不再是保底，而是得完成一定的工作量才能拿到。

    超出这些工作量的，再以计件的方式给他们算提成。

    尽管这样做会将内卷的现象提早，但他却不得不这么做。

    你如果不给这些人设定制度，他反而会利用制度占你便宜。

    向来只有舒志强占别人便宜的份，别人还想占他便宜？

    想得美！

    当制度下达后，一群领导的脸色倒是没啥变化。

    不过他们知道，车间里的部分职工得知后会闹翻天。

    不过私企不比国企，可没有什么工人就是天，没有不得无故开除员工的政策。

    胳膊拧不过大腿，何况本身就是他们没理。

    开完会后，舒志强找技术主任赵春生聊了一会。

    没别的，就是尽快把三鲜面的调料包口味确定好。

    虾，鸡，骨头三鲜，熬制出来的味道怎么也不会差到哪去吧？

    赵春生也跟他保证，一个礼拜之内，肯定能让康大厨三鲜伊面得到量产并投入市场。

    舒志强没有给太多压力，让他确保质量后就看到陈玉婷跑了过来。

    只见她胸膛不断起伏，气喘吁吁的说道：“老板，羊城那边来电话了。”

    闻言，舒志强脸色一变，连忙跟着对方直奔办公室。

    他已经很久没接到李经纬的电话了，想必饮料生产设备已经到了。

    健力宝公司还在建设中，那他们现在的进度应该是在仓库调试健力宝的配方。

    很快，舒志强就来到办公室。

    走到还没挂断的电话旁边，伸手拿起话筒放在耳边。

    “喂，我是舒志强。”

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