，一般人看不出能力强弱，所以得挖掘，而能力强、有前途的人才也没那么好挖，甚至一些人才特别喜欢挑战高强度的工作。

    【华夏光魔】池子太小，容不下大鱼。

    那些超级人才，年薪都不是一个固定的数字，是得给股份的。

    叶桓丘又不拿华夏光魔上市，能有什么股份……

    说回陈贝贝，她属于管理方面和内容方面都还是有两把刷子的，但她又不是什么技术型的人才，她撑死了这次把活动做好也就是抖快集团内部4-2的级别。

    这个职阶的年薪资在50w～130w不等，是打工人级别的金字塔上层。

    叶桓丘在陈贝贝发完请柬后，回复的一条信息写着：“你想进步吗？”

    很快的收到消息的陈贝贝回了一个问号。

    叶桓丘也不兜圈子，将华夏光魔的大致信息进行描述，现在就缺一个总经理的位置。

    在她几年内所能达到的职阶，最大年薪的基础上乘以三，年薪接近四百万，且这个年薪是税后，明面上的薪资已经在四百万以上。

    金钱+地位的双重诱惑！

    “我想在奇妙夜结束后给予您准确的答复。”

    “oK”

    陈贝贝一时半会儿也不可能就下决定，尽管以她对叶桓丘的了解，对方是一言九鼎之人，但她在抖快集团效力也好些年月了，总得重新梳理一遍。

    无论要不要走，眼下该做的事情得尽全力把它做好。

    ………………………………………………………………

    下午的节目继续录制，叶桓丘放空思考的时间比较频繁，杨朝月察觉异状的时候，趁着录制游戏的中途休息时间，她拐过来询问道：“怎么了有事啊，刚才一直心不在焉的。”

    “有点，抖快集团那边的奇妙夜给我发邀请了，我打算过去看看。”

    “就这个发呆那么久？”

    杨朝月不理解，接个晚会的邀请也没什么可多考虑的吧。

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