了摸方子业的大腿。

    方子业也没躲：“这可能就是王院长的一句说辞呢？”

    紧接着转头看向金宏洲：“洲哥，你最近这段时间干嘛去了呀？好久没看到你。”

    “子业，你混得风生水起，还会想起我啊？”金宏洲有点受宠若惊。

    “洲哥，当然啊，如果没有你当初的投喂，哪里有我方子业的现在。我对洲哥您，一直都是当大哥看待的。”方子业双手肘立后平放在桌子上。

    金宏洲就转头：“诺爷，我说什么来着，子业不仅是个天才，同样也是个人精。”

    “你不知道吧，前年的COA后，子业竟然还想着喊一众师弟师妹凑钱请我喝酒。”

    李诺闻言点头道：“能屈能伸，能抬头能低头，子业绝对是个了不得的人才。”

    “哦，对了子业，后面我们两个就要接管你这里了，你如果有什么要交代的，我们现在洗耳恭听啊。”

    方子业道：“多的没有，你们可以问问王元奇大哥，他在这里待过，我来这里之前，也都是与他请教的。”

    “我来的时间也不久，如果非要说一句话的话，就是最好与隔壁的外科诊室一定程度上划清楚界限。”

    方子业离开急诊科的一个月，谢晋元与急诊外科诊室划分界限的决定，很好地保护了王元奇。

    没有金刚钻，不揽瓷器活。

    李诺和金宏洲二人最好还是别掺和其他专科的事情，不然很有可能就出了问题。

    “那是肯定的啊，我们创伤中心是创伤中心，隔壁的外科诊室是外科诊室。”

    “子业，你还和他们掺和啊？”李诺有些吃惊。

    大部分临床医生都巴不得不要被麻烦缠身，会牢牢记住自己专科负责的界线，绝对不越雷池一步。

    老老实实地秉持露三分本事吃饭、七分本事落灰自保原则。

    “也没有，之前刚任住院总的时候，阴差阳错地接诊了几个其他专科的病种，所以有一定的往来关系……”方子业只能自谦。

    如果自己就说自己在急诊期间，一定程度地减少了急诊科的病人死亡率。

    这话一出，你让以后李诺和金宏洲二人在创伤中心诊室值班时如何自处？同样的年龄，也就是方子业在同辈中脱颖而出，金宏洲和李诺两人差了同辈人多少？也就是允差范围内。

    能做一个能力相对不错的天才就不容易了！……

    “这两位大哥是谁啊？”聂明贤进门后，李诺和金宏洲二人告辞离开，三人在门口相遇后各自点头，却互不相识。

    聂明贤来之前，两人都从创伤外科离开，聂明贤不认识是很正常的事情。

    方子业一边伸手说：“李诺主治医师和金宏洲大哥，以前都是我们创伤外科的，之前因为一些小问题，暂时出了科室。”

    “医院里考虑到创伤中心这里的人手不够，下个月与谢教授他们一起在创伤中心坐诊。”

    “诺爷请我们喝的奶茶，网红奶茶，霸王茶姬……”

    “哦，我看到过。等我洗个手。”聂明贤走向洗手台方向，接着转头说：“子业，医院是不是针对你啊，你来创伤中心的时候，辛苦得一匹，你一走，创伤中心的值班人数却直接拉爆。”

    “那我就不知道了！~”方子业不回聂明贤的吐槽。

    聂明贤就不继续挑逗方子业了，拿起奶茶喝了一口转身正要坐下，在马步阶段又站直身体，而后嗦着吸管往诊室外走去。

    将近门口时才懂事地喊了声：“刘老师。我去上个厕所。”

    “你可以不用走。”刘煌龙道。

    “那我还是走吧。”聂明贤可没有听方子业这种八卦的爱好，目前骨科不知何故，人事结构支离破碎。

    还不知道是哪路神仙闹妖，聂明贤一个外人，掺和这么多事情干嘛？聂明贤想破了脑袋也想不到这一切的罪魁祸首就是‘方子业’，而这件事明面上的起因，就只是因为刘桥教授即将入科，方子业被无辜牵连多了几个月的住院总这样的小事情。

    “刘老师，我让您坐？”方子业看着刘煌龙慢步走近，即将走了一半路程时，才笑着想好了第一句招呼的话。

    说话间将奶茶推到角落。

    李诺点外卖的时候不知道刘煌龙来，肯定没给刘教授点单。

    “不用不用，我过来，主要是为了转达医院的意见。还有给我们的方副研究员道喜。”

    “二十八岁的副研究员，还不是连读的。你这履历是真的很优质了。”刘煌龙拉凳子的动作和幅度都变大了几分。

    想他刘煌龙当初，拼了老命的学专业，搞科研，也是在三十岁才提了副研究员，方子业这？不过方子业也好像不轻松。

    “我都还没申请交表格呢？”方子业嘴角欠了欠。

    几个月前我博士才毕业，五月份末才参加了中级主治医师的考核，现在就直接副研究员了？“这和你交不交表格没关系了！~”

    “你的提升权都直接被院长办公室从外科剥夺，直接交由医务处与院长助理，当然也是黄院长亲自负责。”

    “目前对你的商定意见就是，每年提高一百万的科研资金；绩效指数加0.2，你现在的绩效指数都与你师父平齐了，你小心点，你师父这个人的脾气比较怪，说不得他踹你两脚。”

    刘煌龙只说了两句话，方子业的嘴巴就成了一个小型的‘啊’状。

    这个月自己被‘发配’才提高了0.5的绩效系数，现在又增加0.2！

    这还玩不玩了，自己现在没有升到主治，基础绩效系数本来是0.8，到了主治就是1.但方子业是直接享受了主治的待遇，所以，加不加都无所谓了。

    0.8+0.7也有1.5了啊，一般的主治，能够混到1.5绩效系数就顶天了。

    比如说袁威宏，1的基础绩效系数，优青奖励了0.7，青年医师比赛第一奖励了0.1，到现在1.8.方子业的比赛奖励第一为什么不给了呢？直接给你0.5了你还想多要0.1，别人别混了好不？

    绩效系数是直接在科室里参与绩效分配的，所有人的绩效系数相加在一起，然后按比例分配。

    每多0.1就是一千多大洋，甚至接近两千。

    方子业晃了晃头，没多说什么。

    自己的临床贡献，拿这么些钱没毛病。拿这么些钱的人海了去了，能有自己做事多的，真不多。

    别人能拿，方子业自己也就不客气了。

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