上还有一定差距。去其他县调研，还没见县委书记下楼迎接。这一举动，彼此一下子拉近了距离。

    曹政军是东川市人，跨地区到景阳市任职，来到陌生地方，搞好人际关系是首要之责，尤其是组织人事部门，必须搞好关系，互通有无。虽说他是省管干部，但想要在金安县提拔人，也得经市组织部门同意。这座大庙，要大拜特拜。

    曹政军簇拥着邵永安进了会客厅，乔岩考虑要不要进去时，被童伟一把拉进去，挨着他坐了下来。

    时隔半年多，乔岩再次踏入全县的权力中心。还是原来的会客厅，主人早已易主。而他，这次是以村干部的身份参加会议，显得局促而黯淡。

    曾经几何，他是多么的风光，跟随书记左右，谁见了不是点头哈腰。哪怕是县领导，都异常客气，更别说下面的局长了。权力带给人的快感是无法形容的，呼风唤雨，执掌乾坤，一声号令惊起千百万，振臂高呼掀起千层浪，何等的风光无限，快哉满足。

    这时，钟鸣宇拿着笔记本进来了，看到乔岩眼前一亮，投来亲切而激动的目光。看到他跟前没有茶水，弓着身子蹑手蹑脚出去，端了杯茶放到面前。

    钟鸣宇当初能回县委办，是乔岩向丁光耀举荐的。俩人交情不深，仅在福田镇煤矿事故时接触过。短暂的交集，留给他深刻印象。都说干部选用时不能任人唯亲，但不认识不知底细的人又如何选用。除了社会公知的人物外，只能从身边熟知的人中推选。

    所以，要想进步，多在领导面前晃悠，不断地加深印象，一旦某个岗位空缺，在没合适人选时自然轮到你头上。

    每个领导到任后，首先选拔为自己服务的人员。低调的领导低配，司机加秘书足矣。有些高调的领导，全然把机关当成了自己家。除了标配司机和秘书外，服务员，保姆，医护人员甚至保镖一应俱全，直接对标部级领导。

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