按照大家的习惯，周五拍完收工以后，晚上都会聚在一起看当天晚上的更新，再各自离开。

    但今天显然不能了。

    拍摄一直到九点才结束。

    不过，总算在周五拍完了，明天不用再过来加班拍摄了。

    大家互相道别，准备回去。

    这时，胡思维忽然兴奋地喊了一声。

    所有人都朝他看去。

    胡思维说：“今天晚上，实时收视率最高峰值突破3%了！”

    现场所有人都欢呼了起来。

    陆严河也挥了挥手臂，很振奋。

    胡思维笑着说：“各位，咱们继续努力加把劲，现在已经拿到破3的奖金了，破4的奖金还会远吗？”

    现场的欢呼声更响亮了。

    在《老友记》这部剧，只有白景年和陆严河两个人是拿分红，其他演员和工作人员都是拿奖金的。

    拿到了什么成绩，就拿对应的奖金额度。

    当然，不同的人对应的奖金体系不一样。

    但不管怎么说，《老友记》是第一个把司机、场务都纳入了奖金体系的电视剧，只要是剧组的正式工作人员，而不是那种临时来搭个手的人，都有对应的奖金体系。

    所以说，《老友记》的成绩越好，大家拿到的收入就越高。

    这一点，是陆严河他们所有主创人员一起跟岳湖台谈下来的。

    这也意味着，岳湖台在这部剧的人员经费支出上，肯定要比其他的影视剧项目高。不过，就像当时陆严河强调的，一部剧的创作，不是几个核心的主创人员上心就够了的。它最终的呈现质量，一直是集体的结果。

    事实上，当这部剧的收视率峰值破了3的那一刻，岳湖台就没有任何立场和理由再去质疑奖金体系的设计了。

    包括央台在内，都好几年没有峰值破3的剧出现了。

    “这就是情景喜剧>> --