的时间长了，不免的有一些抵触情绪或者是一些懒惰情绪，所以为了避免这样的情绪出现，也为了公司的长远发展能够给大家一个优厚的待遇和一个特别好的环境，我觉得大家可以参照我现在所说的轮换制。”

    靳言说完之后，周围的人没人敢说话，都静静的看着靳言，等待着他下达具体命令，包括谁被轮换了，职位怎么样？

    “具体轮换制，很快人力资源部门就会给出一个方案。我希望在场的每一个人都有竞争管理的机会，我希望每一个基层人员也能竞争管理人员的机会，靳氏集团是公平的，为了给大家创造一个相对公平的环境，我们的轮换制采取为期三年，我要求度假村的收益率达到九十九以上，年收入超过一百亿。”

    靳言当场说出了自己对所有员工的要求。

    何佑熙早就惊得一身冷汗，听到了那一百亿亿的声音之后都瘫软在地。

    何佑熙才是这个项目的主负责人，靳言的这些话明摆着就是针对他的。

    “你们有没有信心，这样话，每个人都可以成为管理者！”

    靳言问着周围的员工们。

    在度假村的员工聚集在这里之后，他们你看看我，我看看你，没有人敢说话，最后是那个女服务员听出了靳言话里的意思。

    “有信心，我们大家有信心！”

    女服务员带头开始喊了起来。

    随后周围的进士员工也开始喊着这句口号。

    度假村的员工们心里面有点见亮了，若有朝一日他们也能轮换岗位，可以成为领导，也能尝一尝管理者的职位。

    “既然大家这么有信心，那么我们就可以等待周一人力资源部下达的命令。”

    靳言看了看聚集起来的靳氏集团度假村员工，对他们讲。

    每个人都有点跃跃欲试的感觉，甚至有一些都笑了起来，觉得有朝一日他们也能成为管理者，能够管一管他们的上级，那种感觉不要太好。

    靳言看出了每个人心里的小心思，于是接着说。>> --