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第三百零九章 徽章、成长、工资、机遇

气了。”

    “诶,诶,好嘞!”孙有光连忙把水杯放到咖啡机前。

    看着熟练操作咖啡机的何丽婷,眼里满是感慨。

    自从有了自己的直播间。

    这位女同事变得越来越出众了,和两个多月前的她差别很大。

    身高165的何丽婷本身就属于高挑匀称的身材,加上团队精心搭配的衣服,看起来腰细腿长,曲线优美。

    而且她温和秀丽的五官在妆容的衬托下,看起来甜美温暖,很有眼缘。

    不愧是能被唐总选中作为“IP”孵化,未来绝对远超想象。

    “给你孙哥。”何丽婷把杯子放下,“这是拿铁,里面加了牛奶,口感温和,唐总就经常喝这一款。”

    接着她又拿起旁边一个蓝色的马克杯,开始操作起来。

    “谢谢,那我先回去工作了。”

    “拜拜。”

    很快,又一杯热气腾腾的拿铁制作完毕。

    何丽婷小心翼翼的拉了个花,端着杯子朝总裁办公室走去。

    “咚咚咚——”

    “进。”充满磁性的男声,让她的小心脏都加速了几分。

    推开办公室大门,何丽婷一眼就看到了坐在办公桌后的唐总。

    “唐总,给您冲的咖啡。”

    “哦?谢谢一一。”唐宋笑着伸手接过,“你现在也算是咱们的当红主播,没必要亲自给我冲咖啡。”

    手指相互触碰,何丽婷脸色红了红。

    站在唐宋身边,轻声道:“账号运营周报刚刚发到您邮箱了,我过来是想跟您当面汇报一下。”

    “你坐沙发上吧,咱们聊聊。”

    何丽婷抿了抿湿润的嘴唇,甜甜道:“没事,坐了一个多小时了,就想站会儿。”

    说着话,她的视线从侧上方俯视唐宋,双腿紧紧并拢。

    鼻挺唇薄,清新俊朗。

    微微敞开的衣领下,可以看到清晰的肌肉线条。

    好过瘾的女友视角!

    机会难得,不可错过!轻轻抿了一口咖啡,唐宋放下马克杯,靠在老板椅上转了90度。

    正面看着她,微笑着道:“那好吧,值得一提的是,你今天的穿搭很漂亮。”

    紫色的收腰蕾丝长裙,温柔大方,光溜溜的腿,修长白净。

    能被他选来当做IP打造,何丽婷自然有过人之处。

    别的不说,她的腿倒是有几分像倩倩,同样都是酒杯腿的类型,只是更纤细一些。

    注意到唐宋的目光,何丽婷轻轻扭了扭身子,开口道:“上周新增粉丝1.3万人…视频主题为穿搭展示与分享、产品评测,其中效果最好的一条是…”

    随着何丽婷的介绍,唐宋脸上露出思索的神色。

    总的来说,发展的速度在带货主播里算是非常不错了。

    可如果想要打造成IP,还是差点意思。

    要么靠时间和口碑的积累,要么就是有一个爆点,让“何一一”这个账号的知名度迅速扩散开来。

    因为涉及到【第二阶段成长计划任务】,唐宋自然不想等太久。

    实在不行,就继续砸钱,和光影传媒合作,把她硬推起来。

    不过,很多时候IP的成功是具备偶然性的。

    成功率不好说。

    要是只靠砸钱就能起来,那资本肯定会大批量孵化。

    也不会出现那么多达人和公司两败俱伤的场面了。

    “唐总,我汇报完了。”何丽婷闭上嘴巴,偷偷欣赏着唐宋的男色。

    唐宋抬起头,刚要开口。

    “唰”,系统光幕在他面前展开,一行行文字跳跃而出。

    【2023年7月10日,经过了一段时间的努力,你根据公司的目标和战略,设计、完善新的组织架构,调整部门设置、优化职能划分、重新分配权限……颂美服饰在你的努力下,取得了极大的成长和进步,足以支撑公司未来的核心业务和战略发展】

    【你完成了计划任务①:完善架构】

    【你解锁了成就“公司拓展者”】

    【你获得特殊物品“企业机遇卡”】

    【企业机遇卡】:使用后,颂美服饰将会获得一次特殊的机遇事件,帮助公司更快的发展。

    【注1:需选择某位正式员工作为机遇事件触发人】

    【注2:机遇事件触发具备合理性,需要一定时间的等待】

    唐宋神采飞扬,脸上露出明朗帅气的笑容,站起身轻轻拍了拍她的肩膀,“一一,你做的很棒,继续加油。”

    看来打造IP的机会来了!“谢谢唐总的认可。”何丽婷身子抖了抖,连忙低下头,脸上又红又烫。

    义父,你这是在冲我释放魅术啊!这谁顶得住!

    进入系统仓库,一张闪烁着红光的卡片正安静的放在那里。

    唐宋靠坐在办公桌的边缘。

    选中【企业机遇卡】,立即使用。

    光幕流转,界面上出现了5名员工的立绘,都是签了正式合同的员工。

    下面还进行着简单的信息标注。

    副总裁-高梦婷,企业归属感:100;

    主播-何丽婷,企业归属感:99;

    成本会计-孙有光,企业归属感:99;

    运营主管-刘仁杰,企业归属感:75;

    主播-李清雅,企业归属感:70;

    【注:归属感超过50,可使用“企业机遇卡”】

    (本章完)>> --
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