白了，如果房子仅仅是居住性质的话，根本就不会飙升这么厉害。<br><br>“立刻通知各大子公司的负责人过来开会……”<br><br>徐华盛放下报纸对韩滢说道，韩滢点点头，立刻拿出手机通知各大子公司的负责人。<br><br>虽然各大子公司改了名字，很多子公司也独立了出去，但是现在他们的工作地点还是在华盛集团总部，还没有独立出去。<br><br>接到韩滢的电话，各大子公司的负责人立刻放下自己的手里的工作前往总会议室。<br><br>这种级别的会议，平时徐华盛是很少召开的。但每次召开都代表着有非常重要的事情要发生。<br>会议室内，基本上所有子公司的负责人都来了，除了有几个在外面出差的总裁，不过就算总裁没来的公司，也有管事的副总过来开会。<br><br>“各位，咱们国家的社保新政出来了。从这个月开始，我们就可以给我们的员工缴纳社保了。咱们会议的第一件事情，就是你们回去后立刻落实这个工作，跟咱们各大公司所在地的社保局进行对接，尽快给所有员工缴纳社保，我说的是所有员工，只要他们在我们公司工作，不管是高层技术人员，还是最底层的清洁工，都必须按照他们的工资标准，缴纳相应等级的社保。咱们公司不允许出现所谓的临时工或者外包什么的。我再次强调一遍，只要查到这种事情，立刻会严肃处理，我不需要你们在员工开支上给我省钱，我也不会拿你们的盈利指标来评判你们工作的好坏……”<br><br>徐华盛表情严肃，这件事情容不得一点沙子。重生一次，徐华盛并不太在乎钱，他只是想做一些问心无愧的事情。<br><br>要是只在乎钱，华盛集团规模比现在大多了。<br><br>所有人也都认真的点点头，他们也知道徐华盛的脾气。这件事情谁也不敢弄虚作假。遇到这样一个对员工真心好的老板，太不容易了。<br><br>徐华盛对他们好，他们也要把这种爱传递下去对下面的人好。这是华盛系最基本的企业文化，你可以严格管理员工，但你不能拼命剥削员工。你可以让员工996，但是你不能让你的员工996了以后还拿着885的工资，这是不对的。>> --