2005年对于檀锦程还有闪驰科技都是不平凡的一年。

    从一无所有到规模以上工业企业，全年销售额突破6000万元，3.8万辆的小电驴销量以及品牌知名度的提升，足以让闪驰科技在快速发展的电动车行业里有了自己一席之地。

    两套厂房投入运营，新的产业基地也正在如火如荼的筹建当中，还跟高端研究所合作了锂电池项目，开辟了第二战场。

    员工人数也从最开始只有孙玉明一人，发展到年末员工总人数超过600名，成为中型企业当中的一员。

    要满足中型企业有几大条件，那就是职工人数超过300名，销售额3000万元以上，资产总额4亿元以上，这几大条件闪驰科技除了最后一条资产总额4亿存疑之外，其余全部满足。

    而在职员工超过一千名以及营收超过4亿元的工业企业就可以称之为大型企业了，闪驰科技距离大型企业还有一段路要走。

    比起2004年的艰难，2005年虽然依旧辛苦，但日子要好过很多，虽然经常性的处于缺钱状态，但总不至于像第一次去广交会那样害怕钱花完了没路费回家。

    个人生活方面也比以前有了很大的改善，04年出差，檀锦程跟张旭鹏两个人只敢住快捷酒店，吃喝也都在路边普通饭馆解决，很多时候都是沙县国际大酒店应付一下。

    这些，在2005年春季广交会之后，就有了很大的改变，虽不至于大手大脚，但起码活得有点像有钱人的样子了。

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    年会是指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的盛会，以答谢客户，激励士气，增进认同感，并且制定第二年的目标为主。

    最早出现在什么时期不得而知，湾湾在大陆的工厂习惯性称之为“尾牙”，并且他们也十分热衷于举办年会。

    不过湾湾企业的抠门是出了名的，形式搞得多样，但实际福利待遇比起其他的外资企业来说，那真是差得老远了，甚至连一些国内的私营企业都比不过。

    普通工人期待的月薪3000元是直接拿到手的，而湾湾企业可以将这3000元分成无所份，最终你要想拿到就是付出成倍的努力，薪资计算方式让人大开眼界。

    零几年的国内私营企业，除了工资水平偏低之外，玩花头这方面还真没>> --