出口加工区的闪驰科技最近成为园区其他公司员工议论的焦点。

    这家公司的生意实在太好了，由于销售旺季的到来，又开始鼓励员工不休息了，星期天加班是平时工资的1.5倍。

    另外他们开始招临时工了。

    哪怕是临时工，竞争都非常的激烈，在出口加工区他们公司的待遇绝对是数一数二的，每天门口都排着长长的队伍，等着被选上。

    “后面的不用排队了，今天的人已经招满了，大热天大家来一趟不容易，每人去旁边的泡沫箱拿一瓶饮料吧，都是冰的。”

    “卧槽！怎么回事，这就满了？这才9点啊，这不才刚开始吗？”

    “好的好的，谢谢您的提议，我会跟我们老板反映的，各位不要再排在这儿了，这天气热，人挤在一起容易中暑，今天就这样了。”

    不对，也算知道一点，自己家的那些堂弟表弟应该也算留守儿童吧？

    “放在车间那块儿吧，全天有人照顾行倒是行，但总是有安全隐患的，不知道放到办公大楼这边行不行？”

    无论什么时代，人民企业家总是不缺的，指点江山的人同样也不缺。

    檀锦程点了点头，他没当过留守儿童，只是听说过这么一个群体，但具体的情况并不是十分了解：“场地你有什么想法吗？”

    顾燕柠这种几乎谈不上工作经验的毕业生，如今都被迫赶鸭子上架代替准备考试的顾清清参与管理公司。

    要人，老板让人事部招了，要福利，老板以近乎大撒钱的方式提升了旺季的福利待遇，惹得附近的台资企业是叫苦连天，有的员工甚至特意辞职来应聘临时工。

    木秀于林，风必摧之，老板也承受了上面不小的压力，生产要是不达标，那自己真是前途渺茫了。

    “是这样的，今天只需要50人，其中一部分优先录用我们公司车间员工介绍过来的，所以今天就到这里为止了。”

    既然已经不招人了，再失望也只能走，于是众人纷纷朝着旁边摆放的泡沫箱，挑选了一瓶自己喜欢的饮料就失望而去。

    “会不会影响大家工作？尤其是研发部的，我听说他们需要一个比较安静的环境。”

    第一名助理张旭辉如今在航新新能源那边负责管理工作，比他来得稍微早点儿的第二名助理赵鑫怡，已经兼任采购部部长了。

    “行，生产的任务比较重，这个没法子，不过加班的同时也要注意员工的情绪，还有现在天气热了，防暑工作一定要做好，不能出事了。”

    老板怕不是做过人事这种工作吧？不然怎么知道的这么多？

    深知这点的曾纪祥太希望进步了！错过了这个村可就没这个店了。

    不过招聘正式的职工，给来参与面试的员工发一笔路费，倒是可以的，这招能博得不少应聘者的好感。

    信息大爆炸的时代，常有一些自媒体号，推送一些诸如不能对员工太好之类的短视频或者是文章，>> --