秦军立即发现，魏紫根本就不知道调度是什么。

    所以只能道：“调度科的工作，等一会儿说！”

    “林颜去技术科，赵飞飞进办公室、王圆圆你对接生产，进生产科。”

    很快，秦军就分配完毕。

    秦军也是第一次做厂长，现在就只能按照自己的人生经验来划分科室，安排工作人员。

    “先说魏紫，调度室就是调度生产、销售的科室。”

    “销售科签订的订单，怎么生产？什么时间交货？这个就需要调度科安排。”

    “说个简单的案例，有人每個月订购一千台电机，还有更多零碎订单，都是十台、八台的加急小订单。”

    “这时，怎么安排生产？先交货给谁？”

    “按月订货的一千台，是每天生产多少台，还是最后集中生产？”

    “交货呢？是半月一交，还是月底一块？”

    “如果月底一块交，怎么交货？一千台电机，一车能拉的了吗？”

    “你们调度科，不止是管生产，还管完成销售的最后一步。”

    “归纳一下，就是做好生产计划，合理给各个车间安排生产任务。”

    “这里是我写的一些岗位职责，工作内容等等，你可以看看，尽快进入工作状态。”

    “对了，最后说一说你们的工资待遇。”

    “很明显，调度科之内的所有人员，都算是干部。”

    “也就是俗称的干部岗，你们的工资不能定的太高。”

    “不要担心，我也不会严格按照国家规定来，要不然工资就太低了。”

    “就三十五块五的基本工资，但是福利待遇会更好。”

    “初期一个月的实习期，实习期满，工作顺利开展，那各种福利待遇就加满。”

    “比如，每个月没有出现任何问题，奖励五块。”

    “如果表现优秀，有突出贡献，再次奖励五块。”

    “如果有重大贡献，那奖励就多了，最少一百块起。”

    “这些只是说的奖励，不算正常情况。”

    “正常的福利待遇跟普通职工相同，自己去看相关规定。”

    “一般工作不出问题，你们的工资最少有四十块钱，加上补贴肯定超过六十块。”

    “好了，调度科就说这些，现在这是重中之重，魏紫你要上上心。”

    “接下来是生产。”

    “调度分配任务，生产科就抓执行。”

    “这里面有一个重中之重，就是质量检查，这个需要注意。”

    “而在执行的过程当中，就涉及到安全生产。”

    “这个跟你们没有多大关系，我就不说了。”

    “技术科还用多说吗？相关技术的工作，笨人可做不了。”

    “林颜你先坐着，真要不行，就再调换工作。”

    “好了，这些都是我整理出来的相关内容，你们自己看，这就要看你们的学习能力了。”

    “之前的考试，不过是儿戏，现在才是关键。”

    “学习能力强，学习态度又好，自然就能快速融入工作。”

    “所以，作弊什么的，没有什么意思。”

    “你平时的工作做不好，考试的成绩再好，有什么用？”

    “行了，你们自己看资料，尽快融入工作。”

    说完，秦军对着赵飞飞一摆手，两个人走进对面的办公室。

    这间办公室比较大，甚至比刚才那间考试的办公室还要大。

    这里以后就是办公室人员办公的地方，秦军的办公室还要在更里边。

    “以后，你们就在这边办公。”

    “明天过来的那些初高中生当中，需要你找一些，来充实办公室。”

    “最好是找那种聪明点，又处事圆滑的人。”

    “办公室对接厂内方方面面，面对形形色色的人需要情商高一点！”

    “情商知道吧？人情世故！”

    “还有就是，你最少要挑选六个人，要不然你会很忙。”

    说完，秦军直接交给赵飞飞一大摞资料。

    “不同的文件，我已经分隔开，你一点点慢慢看。”

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