有欠缺，只是临时负责人力资源，cho（首席人力资源总监）的职务暂时空缺。

    在生产端，配套产业链以及德阳电机和产品组装等方面，原本是褚见明在负责，由于他担任了ceo，所以这块交给了刘增辉来负责。

    刘增辉是鲲鹏2号总装协调的负责人，当初还是宋琬用高薪挖来的人才。

    虽然他被招进来只有几个月的时间，但工作能力得到了罗阳的认可，这一波调整中也得到了重用。

    最后就是罗生堂，它的调整动作也不小。

    公司名字变了不说，本身也有往小集团公司架构上走的味道。

    董事会自是不用说，罗阳担任董事会主席的职务，何茂松、刘海山、蔡富军进入董事会也顺理成章。

    除此之外，执行副总裁（暂不设执行总裁一职），cfo（首席财务官）、cho（首席人力资源总监）这三位高管也进入了董事会里，占据一席之地。

    如果说上面的调整还和鲲鹏科技差不多，下面的变动就大了。

    原本为了节约成本，奈雪和柠檬cc都是共用一个职能部门，但是在这次调整中，两个品牌完全独立了出来。

    奈雪餐饮管理有限公司、柠檬cc餐饮管理有限公司，两个品牌，两套班子。

    除了采购和配送属于集采之外，连财务都是独立的！

    在何茂松他们看来，这是为了柠檬cc未来的融资以及上市做好架构独立准备。

    但是在罗阳的计划里，这是为了将来创建其他饮料品牌，重新设置股权比例做好准备。

    这是一种必然，随着他的事业做大，接触的圈层只会越来越高。

    无论是敲门砖也好，还是想要形成新的人脉圈子，到时候总要有拿的出手的利益来交换吧？

    谁也不愿意原地踏步。

    进入十一月份之后，天气一日凉过一日。

    集团公司办公地点还在装修中，罗阳现在日常办公地点还是在罗生堂或者科创园两处。

    整个一上午都在忙面试，还是没有挑到自己满意的助理职务，搞的很多事情都只能亲力亲为，忙的飞起。

    “我是不是有点心急了？”

    下午来到罗生堂后，罗阳忍不住对着安颖吐槽了。

    “老板，只能说有舍有得了。”

    尽管安颖现在已经不再担任罗阳的助理一职，但还是习惯性的喊他老板。

    “您自己说过，多旋翼无人机技术即将取得突破，鲲鹏科技将迎来跳跃式发展，宋琬的调离就成为必然。”

    安颖宽慰罗阳道：“您要核心产业的安全，相比较而言，失去一个优秀的人力总监，两者孰轻孰重，您自己心里应该很清楚。”

    岂止安颖看出这一点，宋琬自己心里会没数？>> --