“我父亲那一辈，只要胆子大，敢闯，然后大的方向没错，很容易就做出成绩来，但这几年我就发现，埋头蛮干是不行，大方向里头也有太多的歧路。”高远又说。

    许江河点头，说：“其实是竞争环境变了，没有那么高的容错度。”

    “没错！对创业者管理者的要求也就高了，学历、视野、敏感度、还有对市场脉络的精准性把握，都是缺一不可的，所以我很喜欢你刚刚提的一个东西，深度思考！”高远再次投来认可的目光。

    姚成文更是不住的点着头。

    按道理说，三人里头最年轻没牌的是许江河，但眼下，许江河跟高远能同频共振，反倒是身为大学老师的姚成文稍显稚嫩了，这种稚嫩体现在对话中的存在感不足，跟从性也越发明显。

    一个团队的建立就是这样，在磨合碰撞中，方向感最强的那个人很快就会脱颖而出，成为团队中公认的领导者。

    高远是传统工科出身，硕士读的商管，然后在头部外企短暂工作过，回国后进入家族企业从基层开始做起。

    姚成文没有什么实战经验，一直在象牙塔里，留学那几年亲身经历欧美的互联网浪潮，加上各阶段的同学朋友言传身教，以及国内过去十年的互联网发展浪潮的影响，特别是佰度李艘狐张企鹅马…等等一批技术出身的大佬成功案例在前，所以内心躁动。

    三人从见面开始聊，不知不觉到了饭点，高远做东，找了家私厨包间，吃饭的时候还在聊。

    高远是家里在金陵这边有个子公司，规模还不小，所以来金陵也方便，他那辆路虎揽胜就是从子公司拿的。

    吃完饭，姚成文提议去明孝陵走走，边走边聊。

    其实许江河开学这段时间一直在恶补，但他获取信息的渠道还是有限，前世也不是这个时代的参与者。

    这一番痛快畅聊下来，许江河也涨了不少见识。

    09年是风起云涌的一年。

    这一年天猫双十一推出，电商风口彻底吹起，但登台唱戏的主角不是阿里也不是京东，而是垂直电商，是卖衣服的凡客和唯品会，是卖书的当当……几乎每一个垂直赛道，都开始冒头一位时代的宠儿。

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