脸，拇指抹去了她眼角因为恐惧而流淌下来的眼泪。

    “我，我说.”

    走出会议室，陈朔用纸巾擦拭着刚才摸过董淑媛脸的那只手，粘上粉底了。

    “朔总，您看”监察部负责人小声问。

    陈朔把纸巾丢进垃圾桶，语气听不出什么情绪波动：“她撂了之后，直接移送给公安。”

    “明白，我这就去办。”

    这就叫师出有名。

    陈朔本来就根基浅，公司内部居功自傲的人太多了，如果不能用一件事把基层员工全部拉拢到自己的阵营，让他们积蓄的怒火集中点燃，这事就办不成。

    当不满积压到一定程度的时候，自然需要有人出来扮演英雄，扫荡一切不公。

    陈朔，就是那个英雄。

    吃回扣啊，贪公司钱，和外人里应外合的捞钱，这些原则性问题，要大刀阔斧的全部砍掉。

    这样就能太平很长一段时间了。

    酱爆的部门，郭正云的部门都有很早就跟随陈朔一起创业的老员工涉及了，酱爆和郭正云厚着脸皮来求情，都被陈朔指着鼻子破口大骂了一顿后，灰溜溜的滚回了自己办公室。

    说实话，也是开了眼了。

    任何一家大公司都常见的事，譬如：乱搞男女关系。

    男上司和女员工的，女上司和男员工的，男上司和男员工的有时候连陈朔都觉得荒唐，除非闹的太大，这种道德伦理层面上的事情，一般都让他们自己主动离职了，不作开除处理。

    开除的话，后续找工作会有点麻烦，这方面朔总还是讲人情的。

    但踏马你拿公司的钱去养小三，那你完了，老子不仅要报警，还得让你连本带利的吐出来。

    能用公司的钱养女人的，只能是董事长。

    觅觅科技的内部整顿持续了一个多月，终于算是告了段落。

    十几人移送有关部门做后续处理，三十人开除处理，二十多人主动离职员工们奔走相告，纷纷拍手叫好，这一下子空出了许多中层管理岗，陈朔亲自挑选，内部面试选拔，选了批年轻有为的充盈职位。

    想必这些年轻人当中，在不久的将来，肯定也会有人成为恶龙。

    但那就是后话了。

    “我滴乖乖，朔总，你说人怎么可以乱成这个样子啊？”

    董事长办公室，方可莉瞠目结舌。

    陈朔瞥了她一眼：“你是不是指桑骂槐啊？”

    “不是不是。”

    方可莉急忙摆手：“我是说网络金融部的那个主管，妈哒在公司养了一个，在学校包了一个，社会上还养了一个，他玩的过来吗？”

    这才哪儿到哪儿啊，真没见识。

    陈朔翘着二郎腿，望向窗外：“不要对人性抱有什么幻想，在社会上摸爬滚打力争上游的，本就是欲望强大的人，你能指望他们恪守道德底线？”

    “那种讲原则的人肯定有，但绝对比大熊猫还稀少。”

    释放欲望，满足欲望很正常，但你不能拿我的钱去解决需求。

    你拿我的钱解决需求了，等我需要钱解决需求的时候没钱了，那多尴尬。

    所以为了避免这种情况发生，陈朔只能让他们去接受改造了。

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