“行吧，也有道理。”

    “我不管了，”裴友文一摆手，居然往沙发上一躺，“反正就凑今天这个机会，赶紧把秘书的事情解决掉，我不能两个职位连带着干，左手换右手不被董事会举报才怪。以后被举报了，跳进黄河我也洗不清。”

    经过一段时间的相处，陈源跟裴友文的关系亦师亦友，还算不错，所以他敢这么大胆的跟陈源提意见。

    两人从一开始就明确，公是公，私是私。

    讲公事的时候尽量不带个人感情色彩，以合理的决策事件为第一要务。

    从假期到现在，陈源几乎是突飞猛进般的进步着，不断加深对于商业投资公司的理解。作为董事长，他努力学习思考问题的方式，以把握发展趋势和掌握趋势规律为第一任务。

    以锻炼逻辑分析能力，了解经济学、法学、社会学等学科知识为第二任务。

    往后还要明确整个公司的业务分配，思考未来的转型，做决策，提拔或罢免某些人，当然也要承担这些决策带来的负担。

    假如他身为董事长，没法承担责任，那这公司里也没有可以承担责任的人了。

    所以，先进思想、态度、管理、商业逻辑、制度的完善、企业的文化、以及企业家应有的个人理想追求，这些是裴友文目前在教的所有内容。

    办公室里安静了一会儿。

    裴友文闭着眼如同耍赖一样躺着，片刻后，睁开眼睛扭头看向陈源：“你没有什么想说的？”

    “我不同意，目前看来咱们俩的配合挺好的。”陈源冷漠道。

    “可这不是长久之计啊，”裴友文一摊手，“拿今天的事情举例，莫娜娜想来找你，如果有董事长秘书她就先得找秘书预约，之后再传达给你，由你决定见不见。很多时候领导需要这个，各个部门都有苦衷，我当然知道她手底下都是自己用惯了的人才，一个也不愿意扔，可公司的利益才最重要。你不需要偏袒我的决议，不需要偏袒她，因为结果是董事会讨论出来的，通过你来行使。那现在变成什么情况了？莫娜娜觉得我在通过你，制裁她的部门。那这个平衡就被打破了。”

    裴友文继续道：“一次两次没问题，她不敢说什么，长此以往公司的制度就崩溃了。我代理你秘书的职责，那在其他人眼里不就是两边通吃？那莫娜娜找我预约，我肯定说不见，所以她直接来办公室一哭二闹三上吊。”

    “说的是很对，”陈源晃着转椅，拿起来一份文件，“那尊敬的CEO，你能不能给我解释一下，这些秘书挑选名单里，为什么都是大波长腿美女？还有身高、比例、三围数据？”

    “因为董事长秘书形象要好，外能给别人看，内能给你看。”

    “我不看。”

    “你不看没用，董秘代表的是一整个公司的形象，形象这东西太有用了，能给公司带来非常多隐形收益。”

    “提议不通过，我一票否决。”陈源烦不胜烦。

    这是挑人才又不是选妃，搞一大堆照片筛选，非诚勿扰啊？选心动女嘉宾呢？裴友文专业素质过硬，但陈源觉得他的想法跟自己会有冲突，在小裴眼里一切都是可利用的资源。

    “那我申请召开会议，起码得把刚才的决议捋明白，不然有人把事情捅到总部，关于这次项目停摆的报告我也没法写。”

    “开，下通知。”

    “我不下，你来。”裴友文扭过脸去，指了指他办公桌上的电话。

    陈源虽然无语，但还是照着他的请求，第三次召开会议。

    此时，已经是夜晚9点10分。

    ……

    明亮的会议室里，实木桌板上摆满了各式各样的茶杯，窗外夜色斑斓，华灯初上。

    紫荆公司全部的高层人员都到场了，而陈源，坐在最首位，托着腮听裴友文在那里大讲特讲。

    人果然是需要锻炼的。

    之前陈源开会的时候还会紧张，现在脸上却只有淡定，他逐渐发现人在不同的身份下需要不同的面具，因为每个人说完话到最后都会看他的脸色。

    “莫总监在一个小时前开会的时候，骂我徇私舞弊，我是不认这个账的，因为决议是大家的决议。为了防止以后再有这种事情出现，我提议申请两个董事长秘书空缺职务，一边负责董事会，一边负责管理。”裴友文讲完，瞟了一眼陈源，之后坐下。

    众人面面相觑。

    紫荆公司的财务总监莫娜娜，对着裴友文翻了个白眼，内心已经暗骂上了。

    她的学历和能力都不比对方低，所处的职位更是公司命脉所在，说是大权在握也不为过，平时谁见了她不得给几分薄面？

    裴友文公然拿她的部门开刀，这就是挑衅！

    这个仇，她记住了。

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