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铁书网 > 四合院:开局五张嘴等吃饭 > 第167章 商量对策

第167章 商量对策

    对于棒梗回来,赵山河这会还不知道,可以说除了贾家和何大清谁也不清楚。

    这会的赵山河正在和老李商量名额的事呢,老李给了赵山河三个名额,主要是退休的人员实在不多,还要给政府一部分名额,给政府一个交代。

    “老李,你发现一个问题没有?”

    “什么问题?”

    “你没发现咱们厂子有点青黄不接了,尤其是这几年老工人退休以后,再这么下去以后可没多少高级工了。”

    “是啊,这事前几年还不突出,这两年尤其明显,钳工车间还好一点,锻工焊工车间就有点明显了,你们大院那个刘海中后年一退,锻工连个八级工都没有了,我也愁啊,已经好几年没考核了,工人们都失去积极性了。”

    “你发现就好,想到解决的方法了嘛,别到时候运动一结束,可要对你问责的。”

    “我能有什么办法?山河,就咱们这关系,你有办法就别藏着掖着了。”

    “我觉得年后弄个培训班吧,尤其针对中级工的培训,这些人正值壮年,也是以后的顶梁柱,让这些快退休的高级工在发挥点余热,

    但是这解决不了根本问题,还是要调动工人的积极性,你还得给上级打报告,进行考核,不考核工人就始终没有动力。”

    “你也知道现在上级部门都乱成一锅粥了,没个主事的人,谁都害怕担责任,我尽量试试吧。”

    “老李,实在不行,我还有一个主意,就是不知道能不能实施。”

    “行了,都这个节骨眼了,你就别卖关子了。”

    “举行技能比赛。”

    “具体说说”

    “就是跨级比赛,跨的级别越多奖励越多,比如一级工可以参加一级工,奖励不大,如果跨到二级工还能夺得名次,奖励大一点,跨到三级工奖励更大,以此类推,尤其是中级工参加高级工的比赛,

    你也知道这些年还是有些工人没有偷懒的,一直在提升技能,就是没有考核而已,这样也可以调动工人的积极性,还可以发掘一部分可以培养的人才,就是厂里的支出就有点大了,你看怎么样?”

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