下班。”

    “没什么问题的话，这是劳动合同。”

    男人仔细的阅读了一下劳动合同，很高兴的写下了自己的名字，和李阳握了握手，随之转身离开。

    李阳喝了杯水，觉得招人也没那么难吗，水刚喝完，就又有一个人走了进来，是一个颇有文艺风的青年。

    网站创建不止需要一些技术性人员，更主要的还是需要日常操作的编辑。

    所以李阳今天准备招聘七个编辑，三个运营维护人员。

    除此之外，就是两个公司前台，三个版权部门的人，三两个商务洽谈方面的员工了，再加上一个财务。

    也就是说，全公司一共不超过二十个人，很不错的人数，最起码李阳觉得很好了，再多，就不是一个新平台应该承受的住的了。

    李阳的要求很简单，编辑要懂得故事，有毒辣的眼光，运营维护人员要专业，前台要漂亮，版权部门的人要精细，商务洽谈的人要精明，财务要懂事听话有能力。

    这其中，运营维护人员7100一月，编辑底薪4000加签约书籍提成，版权部门底薪4000加版权合作按照收益指数提成，商务部底薪3500，能赚多少看能带来多少额外业务，财务底薪5000加不定额奖金。

    考虑到前台要的都是美女，工资太低找不到人，李阳也给3800。

    如此，每个月的工资支出是84400，算上财务的奖金，按85400算，一年就是1012800，一百多万！

    好在短时间内李阳剩下的钱还能撑住，剩下的就看小卡有多给力了。

    而不出意外的话，小卡会很给力……

    “…………”

    小卡筛选过的人就是靠谱，十个人，七个编辑，两个运营维护人员，一个会计，李阳都很满意，并和他们每人都签署了劳务合同。

    有了这些，网文网站基本就能运营成功了，到了下午的时候，李阳又面试了五个人，一个运营人员，两个商务洽谈人员，一个版权部的，一个前台小妹，都觉得还不错，一一签下了劳动合同。

    如此，公司也可以运转了，剩下还需要补充的人手就不急着招聘了，后续开工之后开始补充就是。

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