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    每天铲两次粪便，每隔三天撒一层熟石灰，用来杀菌消毒。

    罗曼将养殖部的人手增加到了一千七百来人，但依旧有忙不过来的趋势。

    虽说春天的时候，出栏了所有的成年禽畜。

    但现在，新一批禽畜又慢慢的成长起来了，而且数量更多，对饲料的需求日益增加，到了深秋估摸着就出栏了。

    所以后面还得增派人手。

    现在康德领是斯格镇的劳力储备基地，一旦缺人手，罗曼就迁移一批过来。

    困难的点在于如何快速消化。

    某个人在某个岗位干一段时间，就算没人管着也知道怎么干活，知道只要把活干好就能享受三餐待遇——这才算消化。

    这并不简单。

    在人均胎教肄业的时代，能把一个岗位做好太难了！

    罗曼让他们分工合作，将步骤细化，每天固定干什么活，运饲料的运饲料，撒饲料的撒饲料，铲粪的铲粪，撒石灰的撒石灰。

    就这些固定的劳作，没有一个月根本规训不出来，需要每天耳提面命，让他们牢牢记住自己该干什么，不该干什么。

    不然他们那奇思妙想的大脑老是驱使他们做些莫名其妙的事情。

    有的偷懒，有的没规矩，有的好心办坏事，或者出现了极大的不适应性——

    他们种了一辈子地，放养了一辈子猪，没遇到过关起来喂猪的，所以选择把猪栏打开，把猪放了，让它们自由觅食。

    面对这种情况，直接打就行了。

    胆敢破坏生产流程，有一个算一个，往死里打，打完后吊起来示威。

    老子给你吃三顿饭是让你捣乱的？

    亚基管理的也很严格，每天一瘸一拐的视察五座大型养殖场，发现问题就打人，将自身职责看的极重。

    因为他知道罗曼对养殖场的重视，而他不能令罗曼失望。

    最近挨打次数最多的，是罗曼放过去的那些学习废物。

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