吕总当然不会拒绝。

    事实上，达人网红选择公司，无非在乎两个核心原因：第一个是利益分配机制，第二个是达人网红发展路径和空间。

    当老板的可以决定前者，能够建议后者。

    缪可言刚刚提出的建议，正好在他的规划里。

    对于她的小群，以及她识人看人的眼光，吕锦程丝毫没有怀疑。

    关于这个方面，当然不只是看起来的一点玄学。

    面向公众这一行做久了，就会有类似于经纪人的基本能力。

    这里面会有一个行业的判断，再结合数据分析的辅助判断，未来能不能起飞，一试马上就能看到。

    再加上当面聊几次，性格颜值才艺情商，就能大概判断行不行。

    【点石成金】传媒旗下的主播生态，未来一定要有竞争模型。

    要想让大家的野心共同燃烧，他不亲自出面画饼是不可能的。

    做到每一个层级、每一个团队、每一个类目、每一个组别都有竞争，包括已经达到头部的缪可言团队。

    一家公司、一个生态，不能只有一个头部，否则那个头部会飘的。

    一定要有其他头部出现，相互促进，形成良性竞争，这样才能避免懒惰和骄傲，通过圈子、规则激励不同的人。

    吕锦程的设想是，未来软件园D区整栋4号楼里，每个楼层根据不同主播达人团队实际需求，配备不同专属或共享空间。

    当然，还有更多的主播在家直播，来公司参与培训和拍摄。

    “颜值确实是点金传媒招募的基准线之一，人们天生会对美的事物产生好感，而诉求，决定了在行业里到底能走多远。”

    “既然你都这么说了，那找个时间吧，提前说一声就行。”

    和缪可言约定好和几位新人吃饭之后，他又把贺盈叫了进来。

    “你早上递过来的名单，我大致看过了。”

    “嗯。”

    贺盈咬了下嘴唇，点点头。

    毕竟是她自己亲手带过来的人，谁私下里有什么心思，她只要稍微打听打听，就能扒得一干二净。

    以冯长飞为首的学生会班子部分成员，不知不觉间，确实出现了另外一种声音。

    竞争对手在挖，同样是做MCN的初创公司，一家名为无限传媒的公司，给冯长飞开出了双倍高薪。

    并且给了他冯长飞坚定的承诺，来了就是管理层，每挖一个业务能手过来，不但通通双倍薪资，还给额外奖金。

    清酒红人面，财帛动人心。

    学生会朝夕相处的深厚情谊，点石成金蒸蒸日上的未来，老板独一档的视野和能力，在暴涨的收入面前

    似乎都算不得什么。

    尽管贺盈已经再三提点过自己，冯长飞还是没有收手，依然在和一线员工默默交流沟通着，试图把成手挖到隔壁。

    “这件事，你怎么看？”

    吕总毕竟是个成熟的企业家，他没有第一时间表态，反而摸了摸下巴，看向贺盈。

    他当然可以一口气把所有疑似人员，或者整个学生会干部全部裁掉，但这样的AOE行为必然会有误伤。

    同样也会让兢兢业业在自己身边工作的贺盈，感到心寒。

    没有必>> --