在实际作业过程中，最难的部分不是告诉这些零基础的人，他们应该要去做什么。

    其实工作都很简单，大家都不是笨蛋，也不是那种身体上有伤残，动作不方便的人。说过一次，示范过一次，剩下就是熟练的问题。

    真正困难的部分是如何合理安排人力，进行有效分工，让所有人都有工作做。并且所有工作的成果都可以与其他人衔接，完成下一步。

    而不是进行无效劳作，积压太多冗余的工作成果。但在整体工作上却一点进展也没有，就因为某部分工作分配的人力少，进度不快，导致整体进度因此被拖慢。

    这一点，对林文理来说不是什么大问题；但对其他工班的弟兄，那就是很严重的问题了。因为领头的人不熟，做的人也不熟，他们浪费了相当多的时间在协调与摸索技术上。

    过程中，苏涣这位厂长看到林文理这个总经理也下场砍树、玩泥巴。他一度也要和弟兄们一起劳作，最终还是被劝开了。

    虽然苏涣不能算是手无缚鸡之力的书生，但要跟一群大兵相比，还是远远不如的。

    就是林文理自己，他也是游走在各个工班间，担任救场与示范的角色而已。他并不是要将某个工班的工作做完，或是去抢那些班长的指挥权。解决问题才是他最重要的工作。

    可想而知，一个什么都不懂的苏家老爷硬要下场，就只是添乱而已。就算要卖力气，他的力气能有其他弟兄多？

    所以林文理把这位有点碍事的厂长，打发去监督弟兄们的工作。即使不懂技术内容，安全守则的规范与要求就跟技术没有什么大关系了，监督这块总没问题了吧。

    一开始苏涣也不明白，为何安全守则中有严格要求每个弟兄的作业空间，不允许大伙儿凑得太过拥挤。

    直到苏家老爷亲眼目睹一弟兄在砍树时，因为第一刀没砍好，第二刀太过使劲，结果一刺刀挥过头，往太靠近自己的同伴头皮上削去。苏涣这才深切每个人作业空间的重要性。

    别看刺刀加宝珠，挖坑挖得利索，砍树也十分利落。这玩意儿往人身上招呼的时候，那更是专业对口，讲究的是一个船过水无痕、杀人不沾血呀。

    毕竟这样的组合，本就是用于作战中的白刃近战，杀人用的。

    幸亏那位不幸被削过头顶的弟兄反应>> --