你们了。”

    听陈浩这么说，她们都是聪明人，也知道长时间逗留在主任办公室也不好，况且她们表达支持陈浩的意思，已经传递出去了，她们便一起与陈浩告别，离开了主任办公室。

    看着她们离开，陈浩定下神来，轻轻地舒了一口气。是啊，第一个严峻的考验，总算是有惊无险地度过了。

    处理完这件棘手的事情，陈浩不再“点火”，他需要将神经内科的“家底”摸清楚，再结合具体的情况，制定出今后的规章制度。

    这是陈浩做事的原则之一，那就是“谋定而后动”。

    江宇燕是神经内科的秘书，也是教学秘书，对神经内科十分了解。陈浩将这个任务交给江宇燕，让江宇燕将神经内科的医疗、教学和科研的情况，分别写一份报告给陈浩。

    “主任，你这个任务，工作量很大哦，不过，我一定尽力去做，努力做好。”江宇燕知道，陈浩这样做，肯定是为将来神经内科的发展制定规划，而且，陈浩刚刚接手，这件事，肯定很急，很重要。

    三天后，江宇燕将一份材料交给陈浩。

    “谢谢燕姐，辛苦了！”

    “主任客气了，这是我的分内工作，应该的，您看看行不行，不行我再完善。”

    “好，我先看看，有需要我再找你。”

    这份材料很详细，看完后，陈浩一个最大的感受，就是神经内科的教学和科研工作乏善可陈，但医疗工作却做得十分扎实。

    陈浩的心中，对苏承庆执掌神经内科期间所做的贡献，感到由衷的敬佩和感激，尽管苏承庆不敢碰一些硬钉子，但对神经内科的专业建设，一直常抓不懈，可以毫不夸张地说，陈浩接手的神经内科，是江州医学院附属医院临床科室中，专业传承最好，学术氛围最浓的科室。

    如此扎实的基础，给了陈浩足够的底气，陈浩决心在如此好的基础上，将神经内科发展壮大。>> --