;  “因为我们公司的制度很完善，没有什么歪门邪道，任何一分钱的流向，都必须经过严格的财务审核。所以，我们不怕。”李玲很会说话。

    “其实，我并不抗拒你们这样正规运作的公司，相反，你们往往能拿到最前沿的专业资讯，这些，正是我们医生需要学习的。”

    陈浩并不是食古不化的人，相反，正因为他尺度把握得好，他反而不害怕。

    “主任，我想请科室的医生们吃一顿饭，吃饭前，我们播放一下，关于抗血小板药物研究方面的新进展，吃饭时，大家可以放开来讨论。”李玲开始进入正题。

    “老实说，我不喜欢到外面吃饭，再说了，你觉得，这样的效果好吗？医生们会更加专心吗？”

    “我们也想不出更好的办法，主任，要不，您为我们想想办法？”

    “你们公司规定，这样的学术活动，每次资助多少？”

    “顶格二千元。”

    “有要求吗？”

    “有，要拍一下讲课的现场。”

    “讲一次课，大概需要多长时间？”

    “10到15分钟左右。”

    “这样行不行，我提供课室给你们，多媒体由你们自备，给你们10分钟时间，在我们早交班后进行。”

    “这样做，不影响我们科室的工作，听课的医生又很齐全，学习的氛围又很好，效果嘛，肯定比在吃饭前看，要好得多。”

    “至于这笔费用，就交给我们科室秘书保管，不用经过我的手，李经理，你看，这样是不是更好？”陈浩早就有这个想法。

    医院允许科室有活动基金，也就是科室的小金库。可是，这笔钱少得可怜，还不够春节前，全科员工一顿聚餐的钱。

    如果能够这样做，陈浩就可以为科室做很多事情。

    比如，很多医生和护士反映，值班房里没有空调，值班的时候，非常闷热，陈浩可以用这笔钱，为他们安装空调。
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