刘鑫开车到李文秀入住的酒店已经是第二天的事情，跟刘鑫在会客厅中碰头，李文秀立马就问了问具体的情况。

    给李文秀发来邀请函的是企业联合会的总干事，李文秀并不认识，甚至没听过，不过港岛企业联合会的名字不陌生，甚至很熟悉。

    如果李文秀没记错的话，上辈子他所在的银行跟港岛企业联合会就有过一段并不怎么愉快的经历。

    当然了，这段经历对于当时作为企业代表的李文秀而言，其实并没有多大关系，这一次企业联合会的之所以给他发出邀请函，李文秀其实也猜到了对方的意图，无非就是邀请他入会参加一些场面上的活动，真要有什么实质性的合作，那肯定是不可能的，毕竟金和实业严格地算起来并非是一家香港的企业。

    刘鑫是金和实业香港办事处的负责人，刚刚三十出头的年轻，正值年轻力壮的时候，一身笔挺的西装，理着板寸头，精神十足。

    “总经理，这是今年上半年我们分部的一些情况汇总，我做了一份材料，您有时间看看。

    另外，详细的材料王副总那边一直都有管理，您需要的话我可以马上从库里调出来。”

    摆了摆手，李文秀自然不急着去看什么分部的材料，总体的情况他一直都有了解，即使是详细的业务情况，王有来也会定期给他汇报。

    至于会不会出现不良的业绩情况，或者私下里的一些龌龊举动，李文秀也不想去太过追究。

    水至清则无鱼，眼下金和实业主要的任务是在短时间站稳脚跟，拿到市场份额，其他的事情都要让路。

    当然了。

    金和实业之所以发展得如此迅猛，跟李文秀采取的管理制度也有关。

    上辈子他本身就是学习金融和管理的专业，书本上的知识虽然都是死板的，但是一些先进的理念还是很扎实。

    加上他先后在好几个不同的单位做过管理工作，这辈子从开店到现在经营一个大企业，做起来也并没有觉得手忙脚乱，反而有些得心应手，这就是有经验的好处。

    相对于所谓的过分宽松和人性化的管理方式而言，目前这个阶段他还是更相信制度化管理的作用。

    “先坐下，有什么事情我们慢慢谈，对了，喝茶还是喝咖啡。”

    李文秀其实也有些无奈，香港目前对于金和实业来说还是一块尚未开发的处女地。

    可能在旁人眼中，香港无论在>> --