这世上很多人都是记吃不记打，阿福的事才过去几天啊，他们仿佛已经忘记我的手段了。

    当然，我也不会在这种小事上计较什么。

    一山更有山高，在道上被人羞辱简直不要太常见了。

    别说我，他覃三江敢说自己没有被大佬指着鼻子骂过？

    区别只是知道的人多人少罢了。

    等所有管理到齐之后，会议正式开始。

    这次会议主要确定三个发展方向。

    第一，就是规范内保和技师的关系问题。

    也就是全面禁止‘办公室恋情’。

    通过这段时间的汇总，我发现几处产业的技师流失率有点惊人。

    像我所在的咖啡馆，大半年了，才走了两三个人，而且还是因为有事才走的。

    而足浴城那边，不过半月而已，都走了五六个技师了。

    虽说有合同在身，但人家姑娘连押金都不要了，我也不至于花费精力去把她找回来。

    所以，问题还是出在管理上面。

    这个规定被我说出后，顿时引起了一阵骚动。

    但我不管这些，非常强硬了下达了这个指令。

    后果我也告诉他们了，只要不贯彻执行，后果自负！

    第二，还是和技师有关。

    就是全面提高技师的待遇问题。

    首先是薪资，将原本的分成比例整体提高半个点，其次，就是人文、住宿、餐食之类的方面。

    我不是刻意抬高技师的地位，而是我非常清楚技师的重要性。

    在道上，技师虽然地位不高，但却是产业的经济支柱。

    没有技师，足浴和舞厅这样的，分分钟都得倒闭。

    经过咖啡馆的实践证明，只要给予技师充足的尊重，她们就能>> --