“那可是2000万英镑！”

    “阿诚，我不是质疑你，但你就是把我卖了，也拿不出这么多钱。”

    “这可是足足人民币2亿啊！”

    “两年时间，咱们拿得出来吗？”

    ……

    从布伦特水库返回伦敦市中心的车上，坐在后座的林中秋絮絮叨叨地劝着杨诚。

    这让坐在前排，开着车的克里斯·亨特感到十分新奇。

    怎么说呢？

    冲突感十足。

    年轻的杨诚杀伐决断，当场拍板，甚至提出要在未来2年投入2000万英镑。

    拿这样的投资去跟政府谈，克里斯·亨特要是再谈不下来，他也别在金融城混了。

    可林中秋呢？

    完全就是杨诚对立面，非常的保守，谨小慎微。

    一听到2000万英镑，整个人估计都快崩溃了。

    但再一想，克里斯·亨特又有些同情这位可怜的老财务。

    以贝斯沃特中国人的现状，要拿出2000万英镑，不现实。

    可不知道为什么，克里斯·亨特对杨诚又抱有信心。

    坐在副驾的布莱恩·基德对这种场面早就习以为常，只是看到克里斯·亨特怪异的神色，他报以微笑。

    “不行，事情绝对不能这么搞。”林中秋坚决反对。

    “放心吧，林叔，钱的事情我来想办法，你就别操心了。”

    杨诚看着这位对自家忠心耿耿，但又谨小慎微的长辈，多少也有些无奈。

    他越来越感觉到，林中秋会成为他的阻碍。

    或许应该考虑把他送回国去。

    但谁来接替林中秋？

    财务这一块，不是自己人，杨诚还真不放心。

    对于任何一家俱乐部来说，这都是重中之重。

    费兰·索里亚诺在巴萨任职期间，就是专管财务的副主席，主席拉波尔塔的左膀右臂。

    也是凭借巴萨任职期间的出色履历，他才被阿布扎比财团青睐，担任曼城总裁。

    还有皇马，专管财务的也是副主席。

    在弗洛伦蒂诺执掌期间，皇马的财务部门从各大跨国企业挖来了多少人才，他们为皇马打造出了一套非常缜密的薪水结构。

    同时，也为皇马的引援出谋划策。

    其他各大豪门，甚至所有俱乐部基本都是如此。

    财务这一块要是没有一个能力出众，自己又信得过人坐镇，杨诚还真不放心。

    甚至，这也涉及到一家俱乐部的核心竞争力。

    例如，薪水结构。

    一套运作有序的薪水体系，能有效地激励球员，让球队形成良性循环。

    这已经被无数次证明了。

    但目前，贝斯沃特中国人还没有这样的体系。

    杨诚单靠自己也没有能力做到。

    能到英国工作，还要有足够的能力，最重要的是绝对信任……

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