r />     理查狄维士就是这样，他并不喜欢篮球，也很少出现在安利球馆的包厢里，除了招待客人向客人炫耀他有一支球队时，对于这支球队理查狄维士并不多管多问，按道理说这应该是一个好老板，就象马刺队的老板霍尔特一样。

    “专业的事情交给专业的人士去处理”，这是美国老板通常最喜欢挂在嘴边的一句话，理查狄维士也是这么做的，对于球队的经营他很少干涉，但是他对球队的投入却不是持续性的。

    某些时候，他也对总冠军有着强烈的渴望，然后就会要求管理层锐意进取，增强球队实力，比如这个休赛期就是如此，受上个赛季魔术队打过季后赛的鼓舞，他就向球队的管理层下达了迅速增强实力的要求。

    管理层那敢忽视他的意见，他们可不象维奇跟霍尔特的关系那样，不能让老板满意，那么老板就会让你不满意，这年头想当总经理的人多了去了，所以魔术队这才这么急切地签下了刘易斯。

    刘易斯有实力有名气，虽然他们也知道觉得史蒂芬更有能力也更有潜力，但是史蒂芬那边对于他们的招揽不太热情，同时他们在咨询理查狄维士的时候，狄维士也没有什么明显的表示，只是在听到刘易斯的薪金要求的时候，表示没有问题，所以魔术队的管理层迅速签下了刘易斯。

    一个老板在日常经营中，对球队的投入主要是球员、教练组的薪水支出，想要省钱，就找那些新教练或是没有什么名气或战绩证明的主教练，一年二三百万美元就能打发了，整个教练组的支出也没有多少，稍微有点名气的教练，那一年就得四五万美元了，象杰夫范甘迪就属于这一级别，而再向上就是那些大牌教练，象老尼尔森、拉里布朗、菲尔杰克逊这些，起薪都在八百万以上，几乎是一个明星球员的价格了。

    而在球员工资支出上面，敢于超出奢侈税激发线并且缴纳奢侈税的就是一种大手大脚的行为了，而象马刺队那样，允许超出工资帽，但又不超过奢侈税激发线，就是一种良性并且积极进取的经营手法，不管这种手法需要很高的技巧和手法，因为你给球员合同很少是一年或两年合同的，而且一般合同都是以增幅居多，稍不注意就会超出奢侈税激发线。

    所有很多为了省钱的球队，就会很干脆地把工作限制在工资帽之下，免得万一一不小心，超过了激发线，要多掏钱，而从工资帽到最低工资标准之间，就是这类球队操作的余地。

    如果说一支球队的薪水支出，仅仅比联盟最低工资支出高一点，那就说明这个老板小气之极，象快船队的老板斯特林就是这样，反正在洛杉矶这样的大城市，就算是成绩烂一点，也不愁没有人来看球，毕竟洛杉矶虽然还有一支竞争球队，但湖人队的票价一直在联盟前列，能够享受起的毕竟是少数，正是在这样的环境中，造就了快船队的不思进取。

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