人的要求几乎是残酷的，是全面的严谨的正确的公平的考验每一个上了名单的人，而且这些人都不会知道曾经与那个顶峰的位置是那么的接近。我们国家选择接班人的方式和资本主义选举的方式本质上不同，我们是的国家，这个位置的选择可想而知了，不可能有丝毫的偏差，是慎之又慎的。

    石宣作为省委常委、组织部部长兼省委党校的副校长，这次对于高建彬的考察他是第一个问话对象，他说的是：“对于高建彬，我认为是一个富有进取心持身端正的年轻人，处事有原则而不死板，对于经济上的能力和善于改革的思路是有目共睹的，扎根于基层融入到乡村里，把广大群众的利益置于个人利益之上，是年青一代党员的优秀代表。人无完人，他的缺点是目前个人的亮点很多，但是对于党建工作还没有什么建树，这也是年纪太轻经验还不足，没有能够全面的发展。”省委党校的教授和辅导员都依次受到了罗嘉民的亲自接见询问，当然除了高建彬外还回答了几个干部的学习状况，这次谈话足足用了一天才结束了，临走的时候这几个人都被要求严格保密，不得向任何人透漏这次的谈话和内容。

    等到罗嘉民走后金国林也是有些感慨，才是一个二十六岁的年轻人啊，怎么就这么走运得到首长的青睐了，总的来说高建彬这一次被海州的上访事件冲到了最巅峰，引起了最高层的注意，以后他的道路要比一般人要坎坷的多了，中央对于后备干部有着明确的使用选拔规定，高建彬不可能一步登天的，有着资历年龄等诸多的限制条件。

    这个小子的起点起的很好，第一是到一个贫困的地方任职，当时的流星桥镇可是有名的贫困乡镇，这与后备干部的要求是吻合的。第二是到最基层的单位工作，这也是其中一项要求，后备干部必须要有基层工作的经验。第三个是年纪轻，这也是一个要素，党中央大力提拔优秀的年轻干部充实到后备干部的队伍，特殊情况下高建彬是允许到地市级的干部队伍里任职的。当然年龄小了也是有着劣势的，那也代表着工作时间短，实践水平不足，理论知识层面较浅。

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