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    得到了临川市整个组织架构图里的细节之后，安天伟便和陆为民一样，争分夺秒的看起了这些资料。

    临川市的整个官员系统确实如同前面所说的一样，本地官员占据了整个临川市官场的百分之七十以上。最关键的是所有职能部门的一把手，几乎尽数被本地官员占据。

    而临川市的一二把手也尽是本地官员，只有排名第四的一个常务副市长是由外市交流过来，而且还不是党员，属于民盟。在这样的官场生态之中，这位民盟副市长基本上是被架空，只有举手权，没有发言权。

    安天伟看到这位副市长时，稍稍的停了一下。

    要不要选择这个副市长做突破口？这是安天伟停顿一下时脑子里闪过的念头。但是随即就被他否定掉了。

    常务副市长看起来风光无限，其实也要看处于怎样的官场生态之中。在别的城市也许可以，但在临川市这样的一个副市长，甚至不如下面一个处局的一把手。

    这就是临川市的现实。当所有主要领导岗位基本被本地官员占据之后，这些官员之间自发或者不自发的形成小团体。这样的小团体排外性非常强，但只要进了这个小团体，得到的实利和帮助却又是实实在在的。

    比如在升迁调岗，出了事的活动能力等等方面，都会显示优与一般人的资源共享。

    雷万钧能这么快上位，跟临川市这种官场生态关系很大。

    安天伟注意到，在雷万钧上位之后，同台竞争的几位候选人，都被调其他的部门，无一例外的都有升迁。

    这是一种平衡，维系整个临川市官场生态>> --