nbsp;  在贡献度资料册上，李墨着重写出了需求高品质的拥有魔法师天赋和治疗天赋的奴隶，名额分别是一百个，只要交易成功，就能够获得大量的贡献度，这是目前获得那前二十个名额的最佳途径。

    为了竞争前二十名，很多大势力都开始组织人手，进行明里暗里的活动，收罗拥有魔法和治疗天赋的奴隶，几天时间不到，蓝星村就来了很多护送奴隶的队伍。

    李墨现在拥有显化之眼，挑选起奴隶来方便多了，他现在是宁缺毋滥，只挑选有发展潜力的奴隶。

    经过半个月的挑选，李墨终于挑选出了一批比较满意的奴隶，其中拥有优秀魔法天赋的有一百五十人，拥有优秀治疗天赋的有一百人，都是一些年轻健康的奴隶，有比较大的发展潜力。

    至此，李墨的军团编制里就拥有了魔法师团和治疗团两个强力团队了，在队伍组建完毕之后，他就聘请了几名黄金级别的魔法师和黄金级别的治疗导师来训练这些奴隶，想必在几个月之后，这些奴隶就能够形成战斗力了。

    本来购买这些奴隶需要花费大量的金钱，不过在李墨的贡献度体系下，他只花费了一半的金钱，就完成了这一笔交易，作为回报，那些出售奴隶的势力都获得了让他们满意的贡献度。

    李墨发现，自从自己推出了贡献度系统之后，办什么事都变得简单了很多，像各种建筑材料，只要一有需求，他刚一开口，就有人迅速送上门来，都是物美价廉的货物，效率高得惊人，这直接促进了蓝星堡的建设进程。

    李墨深知时间就是金钱这个道理，在他的不懈努力下，蓝星堡各方面的建设都步入了一个飞速发展的阶段，原本需要数年才能建立起来的巨大堡垒，现在只需要一年多时间就能够建立起来。

    值得一提的是，在贡献度体系的推动下，建设蓝星堡所需要的时间和金钱都减少了很多，这不但没有降低品质，反而比原来预想中的还要好，这都是贡献度竞争带来的效果。

    贡献度体系是基于各大势力对卓越套装的需求才建立起来的，李墨>> --