sp;   不应该啊。

    双方不是一个级别的存在，李影是整个惠丰集团的二把手，他算什么，对方不会那么没品吧？

    “辛总，不知道有没有兴趣来惠丰超市发展？”

    在辛凤华接通电话后，李影直奔主题。

    如今家乐福已经辞退了辛凤华，可是李影相中了他的能力。

    她查了辛凤华的资料，之前这位西南没成区域经理之前也是从店长开始起步的，仅仅不到十年时间，他成为了区域经理，业绩甚至不比珠三角、长三角、京津冀这些地方少多少。

    这就是能力。

    在调查到这些之后，李影起了爱才之心。

    目前惠丰超市正缺少这样的人才。

    要是在平时想要撬来辛凤华无疑天方夜谭。

    他是西南地区区域经理，在升一步就是亚洲总部副总的位置了，试问他怎么可能去惠丰超市？

    惠丰超市毕竟只是地方企业，而家乐福是世界五百强，哪个有发展，一目了然。

    无论是实力，还是名气，惠丰都无法与家乐福相比。

    所以他绝对不会去惠丰超市。

    可是现在不一样了。

    他被家乐福辞退了。

    李影很清楚，当家乐福选择退出羊城时，辛凤华的命运已经无法改变！

    她对家乐福太了解不过了。

    这也是为什么辛凤华被辞退的第一时间，他打来电话的原因。

    对于辛凤华这样的人才，还愁找工作吗？

    当同行知道他被辞退了，一定会邀请他，既然如此，何不惠丰先把这位招揽过来呢？

    所以李影出手了，亲自邀请，也能表达惠丰的诚意。

    “呃……”辛凤华怔了一下。

    不是来讽刺他的，是想招他入伙？

    不过一想到都是因为惠丰他才会落得如今的地步心里就愤愤不平。

    “对不起李总，还是算了吧，我配不上贵公司。”

    拒绝。

    不拒绝做什么？

    哪怕他离开了家乐福，也不缺乏下家，就是这么自信。

    “辛总，之前咱们各为其主，再说了，我们也不是针对辛总，针对的是家乐福，而且这明明是田浩然闯下来的祸，却让您来背锅……”李影当然不会轻易放弃了。

    辛凤华这样的人才一旦闲下来，立马就会零售业聘请过去。

    也只有家乐福才这么任性吧，人才说辞了就辞了。

    世界五百强就是世界五百强，人才储备是其它人无法比拟的，而且家乐福招揽人才也容易，别看今天辞退了辛凤华，明天照样可以招来一名人才，这就是名声的好处。

    反正惠丰超市不具备这样的能力。

    包括整个惠丰集团都是如此，招聘低级人才有吸引力，待遇高，可高级人才，还差了一些！

    没办法，惠丰起步太晚，高级人才不会轻易去一家公司，所以惠丰被他们排除在外，等到五年或者十年后真正站住脚了，他们才会选择惠丰。

    别今天入职，明天公司倒闭了了，还要从新找工作，同时也会失去原本的机会，划不来。

    在听到李影的解释后，辛凤华心里能舒服一些。

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