将军靳主开口，形成一锤定音的效果。

    出了这么大的事，查肯定是要查，但怎么查，以什么样的规格去查，概念截然不同。

    而将军都拿蟑螂泛滥开始打比方，显然对于这次的“恐袭事件”大动肝火。

    在场的高级将领们可能没有太高的学历，但肯定不会傻。

    敌人再什么神通广大，也不可能从天而降，如此悄无声息的在他们腹地发动袭击，要么说明他们太过无能，打得下地盘，不会管理，要么只能说明一个问题。

    内部被严重渗透。

    不论哪一种，都不可小觑。

    先前闹哄哄的场面顷刻间安静下来。

    有时候发展太快，不见得是一件好事，步子迈太大容易扯到蛋，吃得太撑容易噎死。

    去年一年的时间里，同盟军编制激增，从不到万人的部队扩充至五万人，而将军靳主有意识的进行军权分化，从一旅8000人缩减为4000人，有效削弱了底下人的权力，但也导致旅长以上的高级将领达到数十人之多。

    一切看似蓬勃向上，前景无限，可除夕的炮火，轰开了同盟军风光表象下的弊病。

    锦上添花，共襄盛举容易。

    可是剔除病灶，刮骨疗毒，这种活不是一般人能干的，也没有多少人想干。

    “魏邑。”

    这种时候，靳主的目光还是落在曾经最倚重的左膀右臂身上。

    所有人不约而同暗自松了口气。

    的确。

    这种重大的任务，唯有魏副官配当大任，实至名归。

    “将军。”

    “这件事，就交给你了。”

    魏邑看向将军靳主，没有被委以重任的激动，一如既往的冷静与沉稳。

    其余人看得出来，他哪能看不出来。

    这项任务看似重大，实际上吃力不讨好，能不能查出来暂且不提，只要查，势必就会得罪不少人，而假如最后真的查出来是内部出了问题，更不知道会掀起多大的影响。

    所以与其说是器重，不如说是将军靳主将烫手的山芋扔给了他。

    可是被当众点名，作为下属，哪有拒绝的余地。

    “是。”

    魏邑简单的回复，可能心情比较低沉。

    靳主让所有人退了出去。

    “魏邑，你是不是不想接这个差事。”

    靳主坦率的问，毕竟他们俩的关系，非旁人可以比拟。

    “我担心我能力不足，辜负了将军的信任。”

    “你如果能力不足，那么我就找不到有能力的人了。我们的队伍虽然越来越壮大，但在我心里，你永远是我们同盟军最优秀的人才。”

    刚入职的职场新人很容易被上级这样的鸡汤鼓舞，可魏邑是老油条了，并且不止在一家公司干过，甚至还被上家公司追杀。

    因此他很清楚职场上的规则。

    永远不要相信上位者的甜言蜜语，而应该对自己存在的价值保持时刻警惕。

    为什么中年员工即使兢兢业业，也总容易被“优化”。

    因为对于公司来说，他们已经丧失了价值。

    公司不>> --