的图纸，我要见见这个人。”

    看完图纸后，韩胜利一脸激动的问道。

    “韩工，先不要问在图纸谁设计的，你来告诉我，这个升级改造的方案是否可行。”

    “厂长，这方案岂止可行啊，简直是太可行了。”

    韩胜利一边看着图纸，一边激动道：“如果按照此图纸改造车床，多了不敢说，效率最少翻三倍。”

    “三倍”

    杨军大吃一惊，连忙问道：“韩工，你没弄错吧，你说翻三倍”

    “厂长，我确定以及肯定，如果真的要是改造成功的话，效率最少翻三倍。”

    杨军心神一震，韩胜利的话给他带来不小的冲击。

    三倍，那是什么概念。

    一个经验丰富的八级车工，如果火力全开的话，一个工作日可以加工40-50个零件，如果韩胜利说的没错的话，效率翻了三倍，那就是一百五十个零件啊。

    整个轧钢厂几百台车床，要是全部改造完成的话，那是何等的效率。

    现在厂子在5s制度管理下，产能大大提升了几倍，如果车床再升级成功，他不敢想象那产能会翻几倍。

    如果真是那样的话，他就可以理直气壮地去部里要订单，有多少要多少。

    黄志强要是技搞成功的话，那可是他的功劳啊。

    以后订单多了，厂子创收就多，轧钢厂的小金库也就越丰满，他的成绩也是有目共睹。

    “韩工，你马上组织其他几名工程师对这份图纸进行论证，另外让厂子里的所有的五级以上的车工待命。”

    杨军想到就做，绝不拖泥带水。

    之前，是他太小看这个黄志强了，本想弄个淘汰的车床打发他，没想到韩胜利却告诉他，这个修改方案非常可行，而且效率提高的不止一倍。

    杨军不由地动心了。

    没人会拒绝荣誉，尤其是他这个轧钢厂的厂长。

    下属做出成绩，他这个当厂长的也与有荣焉。

    虽然，他不是摘桃小能手，但是他的功劳也是不容忽视的。

    要是没有他的支持，别说改造升级了，就连车床你都碰不到。

    从韩胜利那里出来，杨军直接去找黄志强。

    杨军知道去哪里找他，如果猜得没错的话，此刻黄志强和蒋一天肯定在设备科研究那些淘汰的车床。

    来到设备科仓库，一眼就看见黄志强和几个职工正在修理一台机床。

    这些淘汰的机床，大多是当备用件用的，要是车间里的哪台机器缺了零件，大多都是从这些淘汰的车床上拆卸的。

    所以，要想对车床进行升级改造，首先，必须修好车床。

    车床不是那么好修的，即使修好了，能不能用还得另说。

    “黄工，别搞了，我给你换台新机床。”

    杨军拍了拍正撅着屁股修理车床的的黄志强道。

    “呀，厂长，我正忙着呢，您千万>> --