“那我该怎么办？”秦淮茹疑惑不解却又带着几分期待的看着王重问道。

    王重道：“其实棒梗并不笨！”

    秦淮茹也跟着点头。

    王重接着说道：“他的成绩之所以上不去，单纯只是因为他花在读书上的时间和精力并不够，不够专心！”

    秦淮茹道：“冉老师跟我说过，棒梗上课的时候经常分心。”

    “分心是很正常的！”王重道：“棒梗这个年纪，正是活泼好动的时候，他的成绩提不上去，不单单是上课分心的原因。”

    “那是因为什么？”秦淮茹不解的问。

    王重道：“兴趣！他对学习没有兴趣，你就算说的再多，逼的再紧，也没有用！”

    “他只是个十二三岁的小男孩，心智还没成熟，自然也没有成年人的自律，而且这个年纪的男孩正处于青春期·····”

    “青春期？”秦淮茹不解的问。

    王重道：“是医学上对孩子逐渐学习成长到成年人的过渡时期，是孩子们人身心发展的重要时期，一般情况下，女孩们的青春期是在10到18岁之间，男孩稍微晚一些，12～20岁之间，也有个别的会延长这个时间。”

    看着似懂非懂的秦淮茹，王重笑了笑，没再继续解释，而是转而说道：“言归正传，棒梗之所以学习成绩不好，无外乎是他对学习没有兴趣而已，他的那股聪明劲儿没有用到学习上。”

    秦淮茹忍不住插嘴问道：“那该怎么办？”

    王重道：“想办法让他对学习产生兴趣就行了，等他真的对学习有了兴趣，都不用你督促，他自己就会努力学习。”

    “可要怎么才能让他对学习产生兴趣呢？”秦淮茹不懂这些，自然只能问王重。

    “你觉得咱们厂整改之后的制度怎么样？”王重没有直接回答秦淮茹的问题，反过来问起秦淮茹来。

    秦淮茹虽然不解，但还是道：“挺好的啊，以前累死累活，不管干多干少，一个月都只有那么点钱，现在加了考勤和绩效，每个季度都有额外的奖金，虽然活干的比以前多了，可大家的干劲儿都足着呢，没一个喊累的。”

    大三线的建设早已开始，轧钢厂最近又着手于农机方面的研究，生产收割机和翻耕机的各种配件，底下的机械分厂更是每日每夜的赶工，工作强度可不小。

    而且轧钢厂除了奖励制度之外，惩罚的制度也一样没有落下，工人要是出错了，工人和组长都要担责，整个小组出了错，车间主任也要跟着一起担责，要是整个车间都出了错，分管生产的主任也要承担主要责任。

    当初这制度推行的时候，还遇上了不小阻力，得亏是杨厂长有魄力，也有手段，这才有了轧钢厂今时今日的光景。

    “整改之前和整改之后相比，厂里的生产效率差了足足一倍还有多，同样的机器，一样的工人，你说是为什么？”

    秦淮茹被王重问的哑口无言，只能摇头。

    王重接着说道：“是制度的规范和工人们工作动力的提升！”

    “工人们想要的，无非就是工资、奖金，好用来养活一家老小，一家人吃炖>> --