白玉意识到，这次赵信靖还有艾米莉，两个人与他发生的争执，只是一个小问题。

    可从这个小问题背后，隐藏的重大矛盾，却已经初现端倪。

    过去是白玉认为，自己想要建立的组织，连最基础的存在条件，都没有达成。

    就急冲冲的想要，确立这样那样的规则，为时过早。

    然而经历刚刚的事情，短时间两人与他，就产生了大量的分歧。

    并严重耽误了，他想要推行的计划，却让白玉不得不重视。

    如果没有之前的事情发生，按照白玉的计划，现在众人应该已经交流完意见，去执行自己的任务。

    而不是像这样，继续拖在这里，什么都没干，甚至连共识都没有完全统一。

    若现在不为众人们，约定好相应的规矩。

    以后这样的争吵，可能还会发生很多次。

    到那时候，拖延的效率只会更多。

    想到这里，白玉突然开口：“我认为，我们需要制定一些规矩，平时没什么约束，但是在面临危机的时候，就比如即将应对的外面士卒，必须有相应的共识，不然将极大的影响做事效率。”

    白玉没有明说，这个影响做事效率是什么，但在场的人都清楚，是之前赵信靖还有艾米莉，两个人与白玉的争执。

    慕容雪听到白玉这么说，也是有一种白玉终于开窍的感觉。

    作为众人中，实力最强的那个人，就应该狠狠地支配弱者！

    而不是像这样般，好像过家家一样，对着比自己弱小的人，进行各种容忍与退让。

    慕容雪早就意识到，白玉的这种方式，是行不通或者说，必将拥有极大消耗的模式。

    每个人都能说话发言，带来的必将是，权威话语权的稀释。

    其表现就是，作为队伍中，武力与智商的最强者白玉，他经常会做出，让每个人都发表见解。

    导致做事效率的极大下降。

    之前发生的一切，全都在慕容雪的预料之中。

    这种事情，她过去的环境中，见到的事情太多。

    但她也没有说出来。

    因为慕容雪和白玉一样，都知道一个人的性格。

    是不可能因为，其他人的建议或者言语，就可以轻松的进行改变。

    大部分情况是，你见自己的熟人做事，你知道他继续这样下去，一定会摔得头破血流。

    世界上最有趣的事>> --