们也可以利用这一点，为我们公司的员工争取一些利益，就比如更高的工资和更多的加班费。”

    “如今市场虽然火热，但并不意味着我们没有竞争对手，而且市场上出现大量企业，自然会提高人力成本价格，所以我们也要应对这种变化。”

    克莱恩是十分敏锐的，以前像卡布韦矿业公司这种大型国有企业，那肯定是很多东非人眼里的香饽饽，但是现在市场开放后，人们的选择变得更加多样了，如果卡布韦矿业公司用以前的标准来招揽人才，只会导致人才流失。

    而且卡布韦矿业公司在东非也只能算区域性企业，而卡布韦市对外吸引力显然没有旁边新法兰克福市或者首都莱茵市大，甚至不如南部的卢萨卡。

    总而言之，如今东非新经济政策，对于工矿业城市，尤其是产业单一的工矿业城市很不友好，仅仅是市场刚刚放开，人才和资源就更多向沿海或者中部的综合性城市流动。

    就比如姆贝亚市，在新经济政策中混的如鱼得水，反而哈拉雷面临转型困境，而卡布韦的情况比哈拉雷还要严重。

    这当然会对卡布韦市的企业造成一定影响，包括卡布韦矿业公司，当然，类似卡布韦矿业公司的采矿业企业，只要资源不枯竭基本没有倒闭风险，但是对人才，尤其是年轻人吸引力较弱也是事实。

    当然，这方面问题，最主要的还是看卡布韦市政府如何看待，如果选择混吃等死，卡布韦终究有一天会成为东非工业时代的遗迹。

    如果找到适合本市的发展道路，那姆贝亚市的成功并非不可复制，毕竟卡布韦虽然是工矿城市，但也是东非首都圈城市，这使得卡布韦天然具有一些优势。

    在三五计划期间，东非地方政府和国有企业，都面临着抉择，如果选择了正确的道路，那自然不会被社会淘汰，反之则必然被社会淘汰，当然，自由市场，也就是计划外经济市场上的搏杀更加残酷，很多企业出师未捷身先死，面临的考验显然比国有企业更加艰巨，而能够从尸山血海中成功活下来的肯定也是狠角色。

    (本章完)>> --