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第五百五十四章 联合培养?

    “专业的事情就要交给专业的人干,哎!这次是失算了,这老钱弄的太糙了!”张凡一到西湖,就明白怎么回事了。

    而且,他还不能大声的抱怨,也就在王红老陈面前小声的埋怨一下。

    大力出奇迹,这玩意说的是真对,基础科研基地的老钱这次就纯靠蛮力直接就成功了。

    航空很多人觉得特别有钱,其实并不是。航空内部当年有个笑话,也不知道当时研究的快递还是运载,去首都招聘。

    因为没办法解决人家博士的住房和首都户口,工资也不是特别高,愣是招不到对口的博士。

    这老钱一锤子下去,直接把人家航空3D打印的整个团队都给包圆了,3D团队哪见过这种架势啊。

    不光给实验室,还不用辞职,管吃管住不说,就是干点小活,人家是干航空打印的,对于打印点人体骨头真的是小活。

    而且还给这么多的经费,要不是老钱,他们觉得这都是骗子,尼玛哪个领导或者老板头这么大,这不是妥妥的冤大头吗?

    钱多事少,还扯什么自行车啊!

    第二天,人家就打报告,说是要换实验室,上级不同意。他们就闹情绪,不是嫌实验室设备落后,就是嫌弃科研经费不够,反正主打的就是一个我不痛快,你也别痛快。

    八百万,人家给八百万,就给人家干点私活,还能保证一个设备先进的实验室,怎么就不能去了。

    而且还是部级单位的医院!

    领导一听,是国家的单位,那就去吧,还特意交代了,别给人家弄太大的负担,私活干完就回来,不要像是没见过钱,不花完不罢休。

    等团队走了,领导越想越觉得有点心虚。然后就就托人托关系的四处打听这个茶素医院。

    航空和医疗合作的其实挺多的,比如上天前的体检,下地后的体检,这些都是第一手资料,很多大三甲的医院抢来抢去的。

    还有一些动物的药物实验,这些资料,全世界有的没几个国家。

    不过人家合作的不是数字医院,就是老牌大三甲,茶素医院是后起之秀,等起来以后,他们都合作好多年了,也就没有再考虑过茶素。

    这个不打听还好,一打听就出事了。

    “哎呀,千万要小心啊,茶素的张黑子心黑手辣啊,我也不说其他的,我们医院好几个团队,被他连根挖走了,还有几个院士,当初明明说好的是借调,可现在呢一去不复返。

    现在都还在打官司呢,领导说了,科研结束就让院士们回来。听着是给了一个判决。

    可尼玛,实验结束是茶素医院说了算的,他们一个项目接着一个项目,哪里会结束。

    老院长都被人家给挖走了,我都不好意思给人说。”

    “他们就这么大本事?你们医院都已经是华国最顶尖的医院了,还这样被挖走?这里面是不是还有其他事情啊。”

    航空的领导问到了人家的麻筋上了,对方嘴里唔理乌璐的也说不清楚个什么事情。

    问了一个地方医院,航空这边的心里已经不放心了,转头又去问数字医院,首都数字这边一听这个事情。

    直接就说了:“估计以后这个团队给你们干活就是私活了,你还别不服气,你一年能给他们多少经费。

    你知道吗?我们烧伤科当初要不是领导出面,估计都回不来了,我们这边一年的科研经费给他们差不多有六百多万,国家还额外拨款一部分,毕竟是重点学科。

    可人家茶素医院怎么说的,科研经费没有上限,实报实销!都是过惯了苦日子的孩子们,哪里见过这个架势啊。

    而且,你能>> --
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