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第五百三十章 凤雏

    对于孟浪的“全球化布局”,高媛倒是早有预料。

    事实上,当初她将“万物控股”的注册地选在开曼群岛,就有相关方面的考量。

    基于低税率、企业的国际运营和资本运作考虑,这种做法在全球化的经济环境中十分常见。

    比如它没有外汇管制,资金转移不受节制,可以开设离岸账户,灵活调度外汇资金。

    这样能更加便捷的进行资金的国际化管理,方便发行国际债券,甚至是海外上市……

    比如高胜的资金想要进来,零的资金想要出去,进行全球市场投资,有这样一个注册地的话资金往来就比国内方便许多。

    更不用说它不征收直接税,包括公司利润、资本收益、个人所得,在境外经营所得利润无需缴纳利得税,投资收益和利润税豁免,公司成立后20年内不必缴纳任何税项……

    对于追求利润最大化的企业来说,实在是很难拒绝这样的诱惑。

    事实上,大多数的大型跨国集团,都有各自的避税方式,比如水果手机著名的“双层爱尔兰加荷兰三明治避税法”。

    一个字……香!

    但即便早有预料,高媛也实在没有想到,孟浪会用这样的方式迈出“国际化”的第一步……

    看了许久,脸色有些古怪的放下手中的所谓“剧本”。

    她抬头看向孟浪。

    “虽然我不知道你为什么连岩崎家族的内部情报都能弄到手……

    不过别人开拓商业版图,要么是从市场开始规划,要么是从产品开始研发,只有你,好像一直喜欢从某个人入手……”

    “呃……”

    他该怎么回答这个问题?

    他能说在历史的长河中,改变一个人的命运,可比改变一个商业帝国的命运要简单的多么……

    低端局选手才面面俱到,高端局玩家那都是四两拨千斤,以点带面的……

    “等等,你手上该不会……也有我的一份剧本吧?”

    高媛摸着下巴,若有所思的盯着对方。

    孟浪闻言一惊,心里好悬没给跪,这女人的第六感也太特么准了!

    幸好一个演员的自我修养还在。

    他面不改色。

    “当然有啊,作为一个极具长远战略眼光的组织,为职工打造专属的人生职业规划,那才显得我们专业嘛。

    你还只有一本,像我这种高级员工,那剧本十个手指都数不过来了……”

    高媛很认真的盯着孟浪的脸看了足足数秒钟。

    “嗯……虽然你肯定隐瞒了什么,不过从你的神色来看,好像没有在说谎。”

    孟浪那叫一个汗。

    幸亏自己是个善于被误解的表达者……

    “我说高董,你有这精力研究心理学,能不能不要老用来对领导察言观色。

    搞人情世故那是人类的劣根性,有那闲工夫,咱们多研究一下怎么提高就业率,发展鸡滴屁它不好嘛?”

    高媛看到孟浪有些无语的表情,也是笑了笑。

    “呵呵!谁跟你说察言观色是浪费精力了,你也说了,人情世故是人类的劣根性,而社会现状决定了,这劣根性基本人人都有。

    不管是管理一个企业,还是管理一个国家,说到最后,也不过是管理人而已。

    人性是一门学问。

    只不过大多数的人,也仅仅只学到了皮毛,然后衍生出了许多陋习,再把它们称为‘人情世故’。

    高级的人情世故,应该是对人性的掌控,是一种高级的心理学运用,是管理者必须掌握的技能。

    而越高端的人才,管理起来就越困难。

    所以越是上位者,就越是必须精通此道。

    韩信善将兵,刘邦善将将,相较而言,孰优孰劣?”

    呃……

    不愧是学历史的管理系心理学家,这一番言论无懈可击。

    说起来,他孟小浪要是有人家这认知水平,或许也不至于成为“创业失败专业户”了。

    曾经的“家族企业”,败就败在“人情世故”这几个字上啊……

    唉!这劣根性,我终究……也是不能免俗……

    不过换个角度思考,高媛将兵,我将高媛……

    正如对方所说,头脑简单的大头兵管理起来多简单?

    高媛这种心思缜密,拐个弯都能有七八百个心眼子的管理者,管理起来才叫高难度!

    相较而言,当然是我这个将高媛收入麾下,善于管理高端人才的技高一筹?

    嗯!不愧是精通此道的高董。

    这马屁!拍的真是润物细无声……

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