方翰民理解几位年轻技术人员的质疑，赞赏他们科学务实的工作态度，但他实在没法向他们解释其中的原因。

    钯碳催化剂的制备和加氢还原技术，在方翰民的前世已经是相当成熟的工艺，方翰民给出的催化剂制备和用于评价的工艺条件，已经是被无数试验和生产实践优化的结果，在他前世的有关行业得到了普遍应用，面对如此优化的工艺条件，再做其他条件的试验验证，在他这里完全是多此一举。

    组建科研团队，并不是要从实验室开始研究钯碳催化剂的制备方法和加氢还原工艺，方翰民的目的只是想做给外人看，让他们知道，二车间的深度技改是建立在一系列基础工作之上的，并以此打消领导们的顾虑。

    用一般的试验流程衡量，小试阶段的工作确实比较粗糙，因为有非常优化的工艺条件，方翰民根本就没打算在实验室费工夫，但他又不得不面对四位年轻技术人员的质疑。

    在不能说出真实原因的情况下，方翰民略显无奈地说：“你们的意见很有道理，但二车间的深度技改是一项比较紧迫的任务，咱们不能按部就班地在实验室对多项工艺条件进行一一验证，不过，已经进行有限验证的试验结果，也能很好地说明问题。”

    “你是说后来给出的两组试验条件吧？结果是能说明一些问题，但我们认为还是远远不够，作为这么大的项目，基础工作即使做得再细也不为过。”

    方翰民可不想跟几位技术人员在这里浪费时间，你们不是想做试验吗？以后有你们做不完的科研项目。为了不在刚才的问题上继续纠缠，他想了个缓兵之计，“如果你们有兴趣，等把二车间的深度技改任务完成了，咱们可以回到实验室，回过头来对其他工艺条件进行详细验证。”

    方翰民毕竟是他们的领导，四位技术人员尽管对他的回答不甚满意，最终也要服从方翰民的决定。

    有了小试做基础，在确定中试方案的时候，方翰民把工作主动权交给两个小组的技术人员，他在一旁观察，他想看看四位技术人员当中，哪位更胜一筹。

    几天以后，四个人把各自的方案交给方翰民，为了做到尽量公正，他把四人召集起来，让他们介绍各自方案的特点，然后对每个人的方案进行无记名投票表决。

    虽然不对具体方案发表点评，但方翰民要参与每个方案的表决，在对投票规则进行说明后，五人开始对四套方案投票。

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