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第188章 运营管理的重要性

州、宁波两个市舶司更加的方便,而且有得赚”

    沈庄玲害怕自己忘记,停下手中的活计赶紧用笔将陈操所说的写下来。

    “还有,在银行内部要大力扶持那些办事来的快的活计,即便升级当一个掌柜也不是问题,你要晓得我陈操用人都是要用办事得力牢靠的人,薪酬方面要提高。”

    说到这里,沈庄玲一下就抬头:“侯爷,咱们给的不低了,那些个实力不俗的徽商和浙商用人,普通伙计的月钱也不过一两银子,这可是大手笔。”

    陈操忍不住敲了敲沈庄玲的脑袋:“说你沈家局限于此你还不信,当年你祖上沈万三做生意那可是胆子极大啊;

    高薪制度之下,要让那些人都晓得,在我陈操名下产业做事,不仅可以挣钱,还可以做到富家。”

    沈庄玲不知道陈操要出什么幺蛾子,便道:“侯爷也要晓得咱们平日的支出也是很高的,军队还靠侯爷养着。”

    “你这个糊涂蛋别插嘴,仔细听着,”

    沈庄玲好像特别喜欢陈操骂她一般。

    “普通伙计从开年之后便加薪,直接涨到每月二两银子,其次,一等伙计月薪三两五钱;各级管事在原有的月钱上增加一两;而各级掌柜的月钱基础都要设置成十两,根据级别的不同依次涨钱;”

    在沈庄玲惊讶的同时,陈操接着道:“写下来,不管是掌柜还是普通员工,根据一年下来的工作量多少来判定年终奖的多少。”

    “年终奖?”沈庄玲又一次刷新了知识。

    “就是再给他们发一次钱,年终奖的多少根据这个员工这一年的业绩来看,如果一个伙计这一年给银行增加了十万两的信贷业务,那么年终奖可以拿这十万两的百分之十。”

    沈庄玲在陈操的要求下认真学习了泰西的算学:“一百两啊侯爷”

    一百两是什么概念?

    普通百姓种一辈子的田也挣不到一百两,而这只是在陈操的运营管理范围内。

    陈操风平浪静的点点头:“每个伙计都要知道这个年终奖,要刺激他们把信贷业务好好的办理下去,这样不仅给咱们创收,也可以让他>> --
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