干部交流工作刚有成效，县委编办也传来喜讯，岳山工业园区管委会增设副科级下属参公单位招商服务局的请示，已经得到市委编办的批复同意，1名副科级局长，10名参公编制已经增加到位。

    县委编办同步撤销了管委会的招商合作股内设机构。

    林方政当然非常高兴，不仅仅是因为多了一个副科级的位置，更是多了10名公务员招录指标。

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    但这样的高兴并没持续太多，随之而来是数不胜数的麻烦。

    有托人来打招呼，希望能推荐某某干部担任招商服务局局长的，这个招呼里面，大多是一些县直部门和乡镇的领导。

    有托人来打招呼，要把某某人从外面调入园区的，要林方政帮忙发个商调函。这里面有市直相关部门对接过工作的科长，有县里的八竿子打不到一块的副县级领导，甚至有组z部的不分管干部管理工作的副部长。

    有的人会很奇怪，组z部就是管干部的，调个人直接下文就是，还用得着跟你打招呼吗。这就是个误区了，干部管理是有权限的。该归组z部直接研究报批调动的干部，不需要跟园区打招呼，直接就可以安排。而一般干部的调动是有个程序，首先第一步必须是调入单位商调出单位，两边都同意之后，才由组z部审核同意。

    之所以认为组z部调动一个普通干部很容易，并非制度让他有这个权力，而是他本身权力所带来的方便。简单说，就是没谁会去得罪组z部的领导，他们来打招呼了，那就点头同意，配合着走程序就是了。

    以上这些打招呼的情况，之前社会事务管理中心获批时也有，不过因为是事业编制，调动起来本来就比较困难，所以数量不多，拖一拖也就应付过去了。

    参公编全称参照公务员法管理的事业编制，这是一个奇怪的事物，是特定时代的产物，不便深说，目前各地都在研究改革中。

    虽说是事业编，却是参照《公务员法》管理，本质上就是公务员，只是在做身份登记时>> --