刘学民汇报的三个方面无非就是总体工作情况、目前存在的困难以及下一阶段工作打算，都是老一套的模版。

    从他的汇报中，林方政还是对税务局有了初步了解，得到了一些有用信息。

    第一，税务干部队伍庞大，干部管理压力较大。局党委班子有6个人，因为国地税合并，全局在职干部职工148人，设置14个内设部门，还有4个派出机构，一个分局，三个税务所。直接参与一线税费征管80人，占全局在职干部职工的54%。国地税合并后，即便按照总局的要求，年满53岁的中层干部一律一刀切退出职务，还是严重超编，仅一个分局，就安排了9个正股级副局长。而根据上级局的职数配备要求，必须消化现有超额人数后才能提拔新的干部。所以县税务局消超压力仍然较大，有37岁的干部仍然是一级行政执法员，也就是最低等级的一级科员，迟迟无法提拔。再加上津补贴进一步规范，干部待遇下降明显，干部职工干事创业的热情受到影响。

    第二，组织税费收入压力大。今年1-9月，累计完成各项税费收入6.3亿元，较去年同期增收1.2亿元，增长23%，完成政府目标任务8.7亿元的70%。完成县级收入1.9亿元，较去年同期增收5000万元，增长35%，从时间上来看，确保了收入任务序时进度。1-9，入库社保费1.1亿元，减税降费落地落企不打折扣，新增减税降费1000多万元。

    这里需要解释一下，为什么政府目标任务是8.7亿，而一般公共预算收入只有2.9亿呢。这是因为有几个如增值税等，是分成的，县里征收入库后，再由中央逐级按比例返还回来。所以，对于一个县城来说，真正有意义的是县级收入1.9亿元这个数字，等同于一般公共预算收入，是朗新到手的钱。

    从刘学民的汇报中，林方政也听明白了这重要的组织税费收入工作中的难点。

    前三季度虽然阶>> --