林方政问：“这怎么说？”

    “女性配比。在省级层面，4大家的领导班子都至少要配备1名女干部的。5年后，她也就是5十岁。在目前的正厅级女性中，不说她最年轻，也是佼佼者了。进位副省级的希望很大！”

    孙勤勤这么1说，林方政深表同意的点头。是啊，到了1定级别，仕途路径就基本不可能是突降鸿运了，绝大部分都是早有安排。

    “女干部”这1类，看似竞争少的快车道，但同样少不了竞争压力。

    同年龄、同级别的女干部，都在盘算着自己的未来路数，对自己该往哪方面发力，该在哪里落子，早已计算清楚。

    哪怕就秦南来说，贺兰禄潜在的竞争对手只有那么几个，但也不敢丝毫马虎，必须使出浑身解数，力求先行落子，赢得先机。

    从目前来看，贺兰禄似乎取得了胡文冠的关注。不管她是通过什么门路取得了，至少是拿到了1张王牌。

    但王牌从来不是1成不变的，同样充满变数。胡文冠的调离、身边人的腐败、主政地的失误、对手在中央找了人等等原因，都可能让自己功亏1篑，从而仕途止步，人生遗憾。

    这些都是人事上的原因，再说1个很难对抗的个人原因。比方说如果她的1个竞争副省长的对手，不但年龄、级别、资历都势均力敌，而且还比她多出了民主党派身份，在那位竞争对手背后党派中央的力推下，出于班子的合理配备，胡文冠也不得不放弃推荐贺兰禄。

    而竞争副省的女干部中，至少会有5分之1以上会来自己民主党派。这也是贺兰禄的危险之1。

    官场上提拔晋升，向来是最残酷的角斗场。在1些重要位置上，很多>> --