和发达国家持平，随着新生儿数量降低，未来的老龄化会越来越严重。”

    “全国人均退休年龄在53岁，城市人口为55岁，比发达国家还要早出5-7年，也就是说退休后寿命在25-30年之间.”

    这时有人质疑道：“法定退休是55和60，人均退休怎么会这么年轻？”

    毕建道：“60和55是发放退休金的时间，而不是停止缴纳社保的时间，那个的限制只有15年。而且法定退休年龄，只约束国有企业、公务员等.私营企业很少会养人到这个岁数。”

    “举个例子，私营企业，尤其是占据大多数的中小型企业，基本都是‘掐尖’摄取劳动力，员工平均年龄很少超过35岁，只是在不断的轮换新生力量，那么这些反复轮换的人，最后‘退休’是在哪里退呢？”

    “经过不断轮转，高级人才可能自己做生意或者考公去了，低级人才则下滑至低端劳动市场，比如保安一类的，对于他们来说，满15年后，早早就办了社保中止等领钱，自己再打一份工才是常规操作。”

    “从社会层面说，办理退休不代表失去劳动力，但从社保、医保的角度来说，退休代表着公共财政在某个人身上，变成了‘只出不进’的状况。”

    另一人说道：“您是想表达，退休后寿命越长，社会压力越大？”

    毕建摇摇头：“怎么能这么说呢，应该理解为：有限的资源，无法应对普遍的需求。”

    “如果贵司的所谓‘延寿’技术想要广泛普及，那么首先就是医疗系统可能会被挤兑爆掉，无论你们放出来多少资源，都会被争抢的一干二净，然后延伸出许多利益交换、特权交换的问题。”

    “其次，医保系统也无法承担‘普及’延寿的成本，不是治疗本身，而是社保和医保的稳定性，一块钱的治疗成本，背后可能是10块、100块的社会支出。”

    交钱承担医保、社保的都是年轻人。

    但花钱的大部分都是老人。

    这和“绝症”还不太一样.因为老，不算绝症。

    “所以我的建议是，阿尔茨海默病特效药好说，双方勠力同心，给更多的患者带去希望，贵司将成本压得这么低，我代表社会保障系统要感谢你们。”

    “但‘延寿技术’，就不要进入公共医疗体系里了，贵司可以自行商业化处理，作为盈利性项目，就像是欧美药企那样，用市场化的方式筛选客户，自由定价。”

    灵枢生物一方，一些年轻人有些无语。

    自己一方作为企业，在想办法为社会做点贡献。

    结果官方的人却劝他们自私？简直倒反天罡！

    什么叫市场化筛选客户？不就是谁有钱谁“延寿”么？

    (本章完)>> --