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    可当他们看到这些部门的员工被直接开除了的时候，内心也非常的慌张，既然公司能把他们开除，岂不是有朝一日，也能把自己给开除了。

    公司总部就这么大，虽然员工很多，可也很快，通过各种渠道，传到了整个公司各个员工的耳中，甚至一些公司的董事也听说了这件事情，也觉得杰瑞这个决定做的有点太过火了。

    不管杰瑞跟新人员研发部门有什么关系？有没有意见合不合得来，起码他要开除这些人，应该一个接一个的开除，而不是一次性开除。

    这样的话。带来的影响实在是太差了。

    且不说新能源研发部门，对于大众公司其实是一个非常重要的部门，就算是这个部门不重要。公司也不应该如此草率的对待，这些在大众公司工作了几年，甚至是十几年的员工。

    直接开除，跟换一种说法，例如什么优化内退之类的，那可是完全意义不一样的

    面对众多抗疫的员工，公司的几个董事也把电话打给了总裁杰瑞，对着杰瑞质问道。

    “杰瑞，为什么一次性的把这些老员工都给开除了，这样做会引起很大的反弹的”。

    杰瑞对于董事们的责备倒是并不生气，相反，态度却很温和。

    他淡笑着说道：“董事长，您放心吧。我们公司从建立之初，最先招聘的就是这个职业的人。他们都有丰富的研究经验。而且他们也都知道，公司需要什么。”

    “杰瑞你这样说就让我担心了。我不担心你们的能力，但是我担心这样的举动会引起公司的混乱。”董事沉声问道。

    现在事情闹得这么大，他们作为公司的董事，也要调查这件事情到底是怎么回事。问一下这件事情为什么会出现？

    一次性开除这么多员工，给这么多离职赔偿金。也不是一笔小数目。

    杰瑞沉默片刻后，接着回答道：“这个我明白，所以这段时间，我已经让人开始安排，准备把这些人调往其他>> --